Renta 2018, la AEAT ultima un sistema para poder pagar con tarjeta de crédito o transferencia instantánea

Poradmin

Renta 2018, la AEAT ultima un sistema para poder pagar con tarjeta de crédito o transferencia instantánea

Google tiene una nueva extensión que te avisará si las contraseñas que usas han sido expuestas

Utilizar contraseñas complejas y no repetidas es esencial para resguardar nuestra privacidad y seguridad digital. Los gestores de contraseñas pueden ser muy útiles para conseguir esto aunque no significa que estemos al 100% a salvo. Muchas veces un ataque por parte de terceros al servicio puede exponer nuestra contraseña por muy segura que sea. Google, con su nueva herramienta, quiere aportar su granito de arena para ayudar si se llega a esta situación.

Leer más

Poradmin

10 cosas que debes saber antes de hacerte autónomo

3,2 millones de trabajadores autónomos en España se enfrentan a diario a los obstáculos y exigencias de ser su propio jefe.
Cada día en España nacen 137 nuevos autónomos. Profesionales por cuenta ajena que han decidido lanzarse a algo más que una aventura empresarial en la que reinventarse cada día. Es un dato relativo a 2018 que reveló la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). Ser freelance ya no es una alternativa sino un encaje laboral que parece dar respuesta a las necesidades de un mercado que se aleja del trabajo para toda la vida. El autoempleo representa la oportunidad profesional perfecta no exenta de obstáculos ni exigencias con los que lidian más de 3,2 millones de españoles.
Vivir sin jefe, sin horarios y sin oficinas. Más allá del espejismo ‘sin’, se esconde una carrera de fondo en la que la dedicación 24/7 y la incertidumbre serán fieles compañeros. Sin olvidar otros muchos ‘con’: IRPF, IVA y riesgo de impagos. A pesar las dificultades, cada vez más trabajadores por cuenta propia logran consolidar sus negocios. Dos de cada tres llevan con la misma actividad empresarial más de tres años y uno de cada dos lleva más de 5 años frente a su negocio.
A pesar las dificultades, cada vez más trabajadores por cuenta propia logran consolidar sus negocios
1. Primeros pasos
Hacienda y Seguridad Social, en ese orden, serán los primeros dos sitios a los que acudirás para darte de alta si quieres empezar a trabajar por tu cuenta. En Hacienda deberás registrarte en el Censo de Empresarios a través del modelo 036 o 037. Una vez hecho esto, dispones de un plazo de un mes para formalizar tu alta como autónomo en la Seguridad Social.
2. La ‘famosa’ cuota de autónomos

Mensualmente tendrás que pagar la cuota mensual de autónomos, la principal ‘obligación’ de un trabajador por cuenta propia que deberá abonar, sí o sí, desde el primer día (o mejor dicho, mes). Incluso aunque no se haya facturado. En 2019 ha aumentado hasta 283 euros al mes (5 euros más al mes que en 2018). Por su parte, la cuota mínima mensual de los autónomos societarios se elevará en 6,89 euros al mes (83 al año).
Los autónomos ya pueden cotizar por todas las contingencias que cotizan los asalariados, como derecho a cobrar el paro y prestación por accidente de trabajo o enfermedad profesional

3. Tarifa plana durante el primer año
La cuota de autónomos es un elemento disuasorio para muchos profesionales que están iniciando su actividad. Por eso existe una tarifa plana a la que pueden acogerse tanto los nuevos autónomos, aquellos que hayan cesado su actividad dos años antes como las mujeres que reemprendan su actividad tras el período de maternidad. Se trata de una tarifa de 60 euros durante el primer año de actividad.

4. Declaración trimestral de IVA’s
Además del pago mensual a la Seguridad Social, deberás declarar tus ingresos trimestralmente a Hacienda, cumpliendo con el calendario fiscal de 2019. Los impuestos que afectan a la mayoría de los autónomos son el IVA y el IRPF. Si eres un nuevo autónomo o han pasado más de 12 meses desde que te diste de baja, podrás aplicar un tipo reducido del 7% durante el año que inicias la actividad y los dos siguientes.
5. Capitalización del paro

¿Tienes paro? Las personas interesadas en iniciar su propio negocio que están en situación de desempleo pueden solicitar la capitalización del paro. Puedes escoger entre percibirla en un único pago, una solución perfecta si hay que cubrir algún gasto importante de inversión, o a plazos mensuales, que pueden ayudarte a aligerar las cuotas mensuales de autónomos.
6. Baja laboral por enfermedad y paro

Tras las negociaciones llevadas a cabo a finales del año entre el Gobierno y las principales organizaciones de autónomos (ATA, UPTA, Uatae y CEAT), se aprobó que, a partir del 1 de enero de 2019, los autónomos cotizarán por todas las contingencias que cotizan ahora los asalariados. Tendrán derecho a cobrar el paro y prestación por accidente de trabajo o enfermedad profesional. Tendrán acceso a la formación continua y reciclaje profesional y dejarán de cotizar a la Seguridad Social el segundo mes de baja por enfermedad o incapacitación temporal hasta el momento del alta.
Si eres autónomo, además del pago mensual a la Seguridad Social, deberás declarar tus ingresos trimestralmente a Hacienda, cumpliendo con el calendario fiscal de 2019
7. Autónomo pluriempleado

Sí se puede. No solo es compatible sino que además ahora se han aligerado las ‘cargas’ derivadas de cotizar en dos Regímenes distintos (General y Autónomos) a través de unas bonificaciones para nuevos autónomos -excluidos autónomos societarios- en situación de pluriactividad aprobadas en el marco de la Ley de Emprendedores. De hecho, la devolución del 50% del exceso de las cotizaciones de autónomos pluriempleados fue una de las principales novedades aplicadas en 2018.
8. Gastos deducibles

Dietas, alojamiento, material, recibos. Son muchos los gastos que el profesional autónomo puede deducirse. No obstante, estos deben cumplir tres requisitos y la picaresca no es bienvenida. Lo más importante es que deben ser gastos vinculados a la actividad económica realizada. Por otra parte, deben estar convenientemente justificados mediante sus correspondientes facturas (en ocasiones pueden valer recibos) que el autónomo deberá recopilar y guardar.
La devolución del 50% del exceso de las cotizaciones de autónomos pluriempleados fue una de las principales novedades aplicadas en 2018
La devolución del 50% del exceso de las cotizaciones de autónomos pluriempleados fue una de las principales novedades aplicadas en 2018
9. Autónomos y pensiones

Los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a cobrar la pensión pública pero por lo general su jubilación es mucho menor -hasta un 40% menor- que la de los trabajadores por cuenta ajena ya que los autónomos optan por cotizar a la seguridad social por la base mínima. Tal y como explican los expertos, para conseguir la pensión máxima tienen que incrementar a partir de los 42 años sus cuotas a la seguridad social hasta aproximadamente 500 o 600 euros. Además, deberán cotizar ininterrumpidamente desde los 30 años.

10. Maternidad y autónomos

Las trabajadoras autónomas tienen derecho a las mismas prestaciones por maternidad que las trabajadoras del régimen general. Es decir, perciben el 100% de su base reguladora. El principal hándicap, como en el caso de las pensiones, es que normalmente se cotiza por la cuota mínima, por lo que se percibirá poco más de 880 euros al mes. Como novedad, la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo ha incluido que las autónomas que sepan que van a ser madres puedan cambiar su base de cotización con anterioridad para tener una prestación mejor.
FUENTE: LA VANGUARDIA

Source: econsulting

Poradmin

Las escamas de 14.000 pangolines en el puerto de Hong Kong: así es como la superstición está consumiéndolos hasta la extinción

Las escamas de 14.000 pangolines en el puerto de Hong Kong: así es como la superstición está consumiéndolos hasta la extinción

El 31 de enero, las autoridades hongkonesas anunciaron que habían confiscado escamas de pangolín y colmillos de marfil por un valor superior a ocho millones de dólares en un contenedor enviado desde Nigeria. Hablamos las escamas de 14.000 pangolines cazados furtivamente.

Pese a que el tráfico de escamas de pangolín se prohibió en 2016, en China el consumo de este mamífero sigue creciendo debido (en parte) al impulso de la Medicina Tradicional China que se está auspiciando desde Pekín.

Leer más

Poradmin

El secreto profesional del abogado de empresa, un derecho aún por definir

Hacienda quiere que los letrados le informen de sus operaciones.
La controversia jurídica en torno a si los abogados de empresa (o internos o in house) tienen o no derecho al profesional vuelve a estar al rojo vivo. El motivo es la reforma de la Ley General Tributaria que impulsa el Ministerio de Hacienda, para trasponer la directiva europea que incrementa los controles sobre los asesores fiscales. En el borrador, cuya audiencia pública se cerró hace unos días, se contiene la obligación de que los abogados de empresa tengan que informar y revelar las operaciones que se celebren en España y las transfronterizas.
Antes de cualquier consideración en esta materia, es necesario tener en cuenta la sentencia del caso Akco dictada en 2010 por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En ella se rechazaba que los abogados de empresa tuvieran derecho al secreto profesional porque, según argumenta, la sujeción a una relación laboral con su compañía impide o cuestiona su independencia.
En el mencionado caso, se estudiaba la incautación por parte de la Comisión Europea de la documentación de un abogado in house en el marco de una investigación en materia de competencia. Tras estudiar el asunto, el TJUE determinó que los archivos no estaban protegidos por la confidencialidad de las comunicaciones letrado-cliente. La pregunta, por tanto, es obvia: ¿puede retirársele a los abogados un derecho o un privilegio que no está claro que tengan?
Un asunto en el aire
Acogiéndose a una interpretación expansiva de la resolución del TJUE, el Ministerio que dirige María Jesús Montero, pretende intensificar el impacto de la futura ley, ampliando las obligaciones de información de los abogados internos. El texto ha generado recelos en la abogacía, sin duda. Aunque los propios profesionales admiten que el secreto profesional de los in house no es algo que pueda proclamarse de forma absoluta en todas las tareas que desempeñen.
Elia Esteban, presidenta de la sección de abogacía interna del Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), considera que si bien lo que parece pretender Hacienda con su última declaración de intenciones en el borrador de la ley “no se puede hacer hoy por hoy”, lo cierto es que un letrado de empresa no siempre actúa exclusivamente como abogado.
Según explica, el secreto profesional está protegido por la Ley Orgánica del Poder Judicial en su artículo 542.3, que establece que “los abogados deberán guardar secreto de todos los hechos o noticias de que conozcan por razón de cualquiera de las modalidades de su actuación profesional” en exclusiva. Ahora bien, Elia Esteban matiza que si el letrado está haciendo funciones similares a las que puede hacer un economista o un gestor, como por ejemplo proceder a la apertura de una cuenta bancaria para su cliente, “ahí no le protege el secreto profesional”. Es decir, solo estará amparado “cuando está ejerciendo su función de defensa, consejo y asesoramiento jurídico”, las tareas “inherentes a las de un abogado”.
Colaboración con el fisco
La información que manejan los letrados es, históricamente, un objeto de deseo del fisco. Y, en algunos casos, en efecto, estos están obligados a informar. Es el caso de la Ley de Blanqueo de Capitales, que los considera sujetos obligados. Pero, según puntualiza Esteban, este deber guarda relación con el artículo 93 de la Ley General Tributaria, que impone al profesional la obligación de colaborar cuando lo precisen siempre que tenga trascendencia tributaria, aunque se refiere asimismo el apartado 5 de esa Ley, al límite por el secreto en distintas profesiones.
Existe, además, una excepción: el artículo 22 de la Ley de Blanqueo de 2010, cuando se está ejerciendo la abogacía o el asesoramiento. “El secreto profesional no protege al abogado en sí mismo sino a ejercer de abogado”, concluye.
Las dudas sobre la consideración del in house como abogado, las refuerza el hecho de que en países como Francia, Italia o Bélgica no se reconozca tal condición al asesor jurídico de empresa porque, en la linea del TJUE, tiene un único empleador y no ejerce con independencia.
En este sentido, Carlos Gómez-Jara, socio fundador de Corporate Defense, ve importante diferenciar entre dar información en un procedimiento concreto o exigir comunicar a Hacienda datos de forma general. Por ello, no es partidario de acogerse al secreto profesional cuando el abogado “actúe como empresa” y sí cuando esté asesorando en el ámbito de un procedimiento, “aunque sea a la propia empresa”. Y aun así “podría haber muchos matices”, admite.
LAS PETICIONES DEL SECTOR
Ley Orgánica del Derecho de Defensa. El debate sobre la necesidad de contar con una ley de derecho de defensa que clarifique estas y otras cuestiones no viene de ahora. Los expertos reclaman una norma que explicite mucho más todo lo que conlleva este derecho. “Hay muchas cuestiones que no están bien reflejadas, como las comunicaciones abogado-cliente, que debería ser sacrosanto y no es ese el caso”, explica el abogado Gómez-Jara. 
En la misma línea se ha pronunciado Elia Esteban, del Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), quien reivindica que si existiera esa ley orgánica, “el secreto profesional de los abogados internos no estaría cuestionado”. Por otro lado, desde el Consejo General de la Abogacía afirman que se trata de un borrador y que aún no hay un texto pre-legislativo para poder debatir las pretensiones de Hacienda. 
No obstante, estiman que no necesita regulación propia porque el abogado de empresa es un abogado colegiado que tiene el mismo estatuto profesional que todos los demás, con sus derechos y deberes, y que “es igual para todos los abogados, con independencia de la relación que tengan con el cliente”. “La LOPJ es muy clara al respecto”, afirman. Por último, el ICAM defiende que el secreto profesional “es un derecho y un deber del abogado, con independencia de la forma, por cuenta propia o por cuenta ajena, del ejercicio de la profesión”.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting

Poradmin

El secreto profesional del abogado de empresa, un derecho aún por definir

Las escamas de 14.000 pangolines en el puerto de Hong Kong: así es como la superstición está consumiéndolos hasta la extinción

El 31 de enero, las autoridades hongkonesas anunciaron que habían confiscado escamas de pangolín y colmillos de marfil por un valor superior a ocho millones de dólares en un contenedor enviado desde Nigeria. Hablamos las escamas de 14.000 pangolines cazados furtivamente.

Pese a que el tráfico de escamas de pangolín se prohibió en 2016, en China el consumo de este mamífero sigue creciendo debido (en parte) al impulso de la Medicina Tradicional China que se está auspiciando desde Pekín.

Leer más

Poradmin

Sulayr/ADADE Granada acaba de firmar el contrato de puesta en marcha del Ciclo 11 del programa europeo Erasmus para Jóvenes Emprendedores

La firma del citado Contrato consolida a Sulayr/ADADE Granada como una de las principales oficinas de gestión del programa en España. Desde su comienzo en 2014, Sulayr ha enviado a más de doscientos emprendedores a aprender a gestionar una PYME en otro país de la Unión Europea y ha recibido a un número similar de emprendedores europeos. Con este nuevo contrato, que cuenta con una duración de tres años, otros sesenta emprendedores podrán participar en el extranjero y podremos acoger a igual número, lo que constituye un importante aumento del presupuesto asignado y una consolidación de nuestra participación en el programa. Erasmus para Jóvenes Emprendedores es un programa de intercambios transnacionales que ofrece a emprendedores noveles y personas que desean crear una empresa la oportunidad de aprender de empresarios experimentados que dirigen pequeñas empresas en otros países participantes. El intercambio de experiencias se produce en el marco de estancias con empresarios experimentados durante las cuales los nuevos emprendedores podrán adquirir las habilidades necesarias para dirigir una pequeña o mediana empresa. Los anfitriones se benefician de una nueva perspectiva sobre su negocio y adquieren la oportunidad de cooperar con socios extranjeros o conocer nuevos mercados. El participante obtiene una importante subvención que cubre su estancia en el extranjero.


Source: econsulting

Poradmin

Cómics y ciencia: la divulgación científica con héroes y villanos de papel

Cómics y ciencia: la divulgación científica con héroes y villanos de papel

Actualmente existen en divulgación científica una serie de propuestas que explotan nuevos formatos: cómics, podcast, vídeos en YouTube, videojuegos… Entre los más populares se encuentra la ilustración y el cómic científico. Gracias al dibujo, la comunicación de los mensajes se hace de manera más amena, destinada a todo tipo de público.

Pero, además, este tipo de formato permite explorar otras narrativas, más naturales al ser humano. Es decir, mediante el cómic se pueden contar historias que emocionen, que despierten la curiosidad o que causen inquietud, manifestaciones esenciales de la narrativa. Los cómics han vuelto a sus orígenes, relacionados más con la ciencia, pero con un objetivo distinto: que esta llegue a todo el mundo.

Leer más

Poradmin

¿Que autónomos quedan fuera de la subida general de cuota en 2019?

Hay algunas excepciones entre los autónomos que han vista aumentada su cuota en 2019, estos son los que quedarán exentos de la subida generalizada. 
– Autónomos del SETA: son los profesionales afiliados al Sistema Especial de Trabajadores Agrarios.
– Socios de cooperativas: aquellos adscritos al RETA que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al Sistema Público.
– Pluriactividad: aquellos autónomos que se encuentren también contratados por cuenta ajena en otra empresa tendrán la opción de elegir voluntariamente si cotizar o no por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes (IT/CC).
– Religiosos. los religiosos y las religiosas de la Iglesia Católica tampoco tendrá que afrontar esta subida.
– Aquellos autónomos que compatibilicen la jubilación con su actividad por cuenta propia también quedarán exentos, así como quienes coticen con más de 65 años
– Los beneficiarios de la tarifa plana con fecha de alta a partir del 1 de enero, aunque aquí no se incluyen ni la prestación por cese de actividad ni la Formación Profesional.
– Aquellos trabajadores autónomos que a 31 de diciembre de 2018 ya disfrutaran de la tarifa plana y tuviesen la cobertura de la protección por cese de actividad mantendrán la misma debiendo cotizarse obligatoriamente también en estos casos por Formación Profesional”
FUENTE: ADADE CENTRAL
*Para recibir más información, suscribase gratuitamente al boletín de noticias de ADADE/E-CONSULTING

Source: econsulting

Poradmin

¿Que autónomos quedan fuera de la subida general de cuota en 2019?

Cómics y ciencia: la divulgación científica con héroes y villanos de papel

Actualmente existen en divulgación científica una serie de propuestas que explotan nuevos formatos: cómics, podcast, vídeos en YouTube, videojuegos… Entre los más populares se encuentra la ilustración y el cómic científico. Gracias al dibujo, la comunicación de los mensajes se hace de manera más amena, destinada a todo tipo de público.

Pero, además, este tipo de formato permite explorar otras narrativas, más naturales al ser humano. Es decir, mediante el cómic se pueden contar historias que emocionen, que despierten la curiosidad o que causen inquietud, manifestaciones esenciales de la narrativa. Los cómics han vuelto a sus orígenes, relacionados más con la ciencia, pero con un objetivo distinto: que esta llegue a todo el mundo.

Leer más

Poradmin

Tratamiento fiscal de las distintas prestaciones de la Seguridad Social

Las prestaciones tributan generalmente como rendimientos del trabajo en la base del IRPF. Sin embargo, algunas están exentas
Hace unos meses tuvimos noticia de la Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018, que establecía como doctrina legal la exención en el IRPF de la prestación por maternidad percibida de la Seguridad Social y que abría la puerta a la rectificación de las declaraciones de IRPF en las que se incluyeron dichas rentas desde el año 2014. Asimismo, la Dirección General de Tributos interpretó que esta doctrina era igualmente aplicable a las prestaciones por paternidad percibidas de la Seguridad Social.
Las prestaciones económicas reconocidas por la Seguridad Social (viudedad, desempleo, jubilación…) tributan como rendimientos del trabajo en la base general del IRPF, con carácter general. Sin embargo, algunas de ellas están exentas.
Incapacidad permanente
La Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre), distingue cuatro supuestos de incapacidad permanente:
– La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual: no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. La prestación prevista para esta incapacidad consiste en una cantidad a tanto alzado.
– La incapacidad permanente total para la profesión habitual: inhabilita al trabajador para realizar de todas o las fundamentales tareas propias de su profesión, siempre que puede dedicarse a otra distinta. La prestación prevista para esta incapacidad consiste en una pensión vitalicia, que puede excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario sea menor de sesenta años.
– La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo: inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio y la prestación prevista para esta incapacidad consiste en una pensión vitalicia.
– La gran invalidez: referida a situaciones de incapacidad permanente absoluta en las que, además, como consecuencia de perdidas anatómicas o funcionales, es necesaria la asistencia de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos. La prestación consiste en una pensión vitalicia, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que la persona afectada por la gran invalidez pueda remunerar a la persona que le atiende.
De acuerdo con el artículo 7.f) de la Ley del IRPF, están exentas las prestaciones económicas reconocidas por la Seguridad Social o por las entidades que la sustituyan como consecuencia de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
También están exentas las mismas prestaciones cuando son reconocidas a los profesionales no integrados en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores autónomos por las mutualidades de previsión social que actúen como alternativas a dicho régimen.
En este caso la cuantía exenta tiene como límite el importe de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por el concepto que corresponda. El exceso tributa como rendimiento del trabajo, entendiéndose producido, en caso de concurrencia de prestaciones de la Seguridad Social y de las mutualidades antes citadas, en las prestaciones de estas últimas
Tributan, por tanto, como rendimientos de trabajo las pensiones de incapacidad permanente parcial o de incapacidad permanente total.
La prestación a tanto alzado que se percibe por la incapacidad permanente parcial goza de una reducción del 30% en todo caso, sin necesidad de que el período de generación haya sido de 2 años.
Los complementos a las prestaciones de la Seguridad Social abonados por una empresa a un trabajador en situación de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, tributan plenamente en el IRPF, aun cuando estén previstos en convenio colectivo, ya se abonen en forma de renta o de capital. Sin embargo, si se abonan en forma de capital y se imputa a un único período impositivo, se califican como rendimiento notoriamente irregular y gozan de una reducción del 30%.
Asimismo, en virtud del artículo 7.f) de la Ley del IRPF, están exentas las pensiones por incapacidad permanente para el servicio de los funcionarios de las Administraciones Públicas, siempre que la lesión o enfermedad que hubiere sido causa de las mismas inhabilitare por completo al perceptor de la pensión para toda profesión u oficio.
Desempleo
Las prestaciones por desempleo tributan plenamente en el IRPF como rentas del trabajo personal, sujetas a retención, con la excepción de las prestaciones por desempleo en su modalidad de pago único, siempre que las cantidades percibidas se destinen al alta como trabajadores autónomos o a la aportación al capital social de una entidad mercantil de nueva constitución, estando la exención condicionada al mantenimiento de la acción o participación durante el plazo de cinco años o al mantenimiento de la actividad durante dicho plazo, en el caso del trabajador autónomo.
Otras prestaciones
El artículo 7.h) de la Ley del IRPF, recoge la exención de las siguientes prestaciones familiares de la Seguridad Social:
– Prestación por hijo o menor a cargo. Se trata de asignaciones económicas, percibidas por quienes tienen a su cargo hijos afectados por una discapacidad en grado igual o superior al 33%, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación, aplicándose también se aplica en los supuestos de menores acogidos, en acogimiento familiar, permanente o pre adoptivo.
– Prestación por orfandad y asimilados de la Seguridad Social y clases pasivas, a favor de los hijos del causante que al fallecer éste, sean menores de veintiún años o estén incapacitados para el trabajo y en los casos en que el hijo del causante no efectúe un trabajo lucrativo o cuando realizándolo, los ingresos que obtenga resulten inferiores al salario mínimo interprofesional, siempre que en la fecha de fallecimiento fuera menor de 25 años.
– Prestaciones por hijos a cargo, de orfandad y asimilados de profesionales no integrados en el Régimen de la SS de autónomos. Son las mismas prestaciones anteriores pero en los casos de profesionales no integrados en el régimen especial de la SS de los trabajadores por cuenta propia o autónomos sino en las mutualidades de previsión social que actúen como alternativas a dicho régimen.
– Otras prestaciones públicas por nacimiento, parto o adopción múltiple, adopción, hijos a cargo y orfandad y las prestaciones públicas por maternidad de las CCAA o entidades locales, entre las que se encuentra incluida la prestación por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting