Mejor tablet: participa en los Premios Xataka 2018

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Mejor tablet: participa en los Premios Xataka 2018

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Ya nos quedan pocas categorías en las votaciones para los Premios Xataka 2018 (aquí puedes ver todas en las que ya puedes votar, date prisa porque la semana que viene cerramos las votaciones), y ahora nos ocupamos de una que más votos suele lograr, al menos por lo visto en años anteriores: Mejor Tablet. Leer más

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El Registro presenta una herramienta para conocer los titulares reales de las empresas

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Ya nos quedan pocas categorías en las votaciones para los Premios Xataka 2018 (aquí puedes ver todas en las que ya puedes votar, date prisa porque la semana que viene cerramos las votaciones), y ahora nos ocupamos de una que más votos suele lograr, al menos por lo visto en años anteriores: Mejor Tablet. Leer más

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El Registro presenta una herramienta para conocer los titulares reales de las empresas

Los organismos que luchan contra el blanqueo de capitales podrán tener acceso directo a esta información y cruzar los datos
El Colegio de Registradores ha presentado este jueves una nueva herramienta que facilitará la lucha contra el blanqueo de capitales, el narcotráfico o el terrorismo: el Registro de Titularidades Reales. Este instrumento informático permitirá conocer quiénes son las personas físicas que están de verdad detrás de una empresa. Es habitual que una compañía esté controlada por otras sociedades pantalla y que se atribuya la condición de titular a unos administradores. También puede suceder que una empresa se encuentre al final de una complicada cadena para controlar esa sociedad. Todo ello dificultaba mucho la labor de identificar al verdadero dueño. 
Cuando hay indicios que hacen despertar sospechas, los registradores remiten a las autoridades esa información. Solo que en estos momentos únicamente el administrador conoce realmente quién controla esa sociedad. Una vez se ponga en marcha esta herramienta, se podrá contrastar rápidamente la titularidad real.
«Este sistema es más certero, ágil y actualizado. Antes hacía falta un esfuerzo ingente para conocer quién puede estar detrás de una cadena de sociedades. Este registro funciona, además, por dos vías: permite conocer quién está delante y quién está detrás», ha declarado la Decana del Colegio de Registradores, María Emilia Adán.
El nuevo mecanismo busca la trazabilidad y, para ello, hace al administrador responsable legal de que se conozca al verdadero titular. Si este falta a la verdad, podría llegar a tener carácter penal. Y si no deposita cuentas con esa información la empresa no podrá operar, según ha explicado la decana. Esto es relevante, por ejemplo, para aquellas personas que tienen prohibido contratar con la Administración pero que usan empresas para ocultar su identidad.
Además, el registro estará conectado con el resto de Europa, lo que ampliará muchísimo el potencial de esta herramienta, ha indicado María Emilia Adán. La puesta en marcha de este instrumento es, de hecho, fruto del mandato de directivas comunitarias. Y se incluirá la fecha de nacimiento del titular para evitar los problemas que da a veces la falta de DNI.
El registro entrará en funcionamiento por fases. En un primer momento podrán acceder los agentes de la lucha contra el blanqueo de capitales. El Seplac, el Banco de España, Hacienda o la Fiscalía estarán conectados directamente y podrán, en consecuencia,  tratar esos datos y hacer cruces con ellos. En una segunda fase, podrán disponer de esta información sujetos obligados como abogados o entidades financieras. Y ya más tarde se pondrá a disposición de la ciudadanía. Esta podrá realizar una petición de datos que tendrá que ser fundada y justificada. Y los registradores tendrán que valorar si esta entrega de información tiene un interés legítimo. El Ministerio de Justicia podrá imponer restricciones a estas solicitudes. El Colegio de Registradores aclara que todavía no hay fechas para este proceso.  
Los registradores han señalado que con esta herramienta se podrán conocer los titulares reales de una sociedad, las sociedades de las que una persona física es titular real, y las sociedades que se encuentran en la cadena de control de una empresa.
FUENTE: EL PAÍS

Source: econsulting

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Los morosos podrán evitar salir en la lista del Fisco si pagan cuando Hacienda les avise

El Ministerio elevará más el control sobre la manipulación de apuestas y el tabaco fraudulento y ofrecerá mayores reducciones a los contribuyentes que paguen antes sus sanciones
La nueva norma antifraude que bosqueja Hacienda contempla que por «razones de justicia tributaria y el fomento de los ingresos voluntarios de deudas», los morosos que paguen cuando se les avise que van a salir «en la foto» del Fisco, podrán quedar excluidos de la lista con aquellos que deben más de un millón de euros a la Agencia Tributaria. Eso será en casos en los que paguen toda la deuda íntegra «antes de la finalización del plazo para formular alegaciones», apunta el anteproyecto de ley de medidas de lucha contra el fraude al que ha tenido acceso ABC. Hasta ahora, el plazo acababa el 31 de diciembre de cada año y pese a que después el afectado rectificaba y pagaba, entraba en la lista que salía en junio de cada año, aunque salía en las posteriores.
Así, Hacienda cerrará la lista de morosos con los que le deban más de 600.00 euros –hasta ahora era un millón– y los responsables solidarios de empresas deudoras a 31 de diciembre. Posteriormente, se comunicará a los incluidos que están en la lista. «La propuesta de inclusión en el listado será comunicada al deudor afectado, que podrá formular alegaciones en el plazo de 10 días contados a partir del siguiente al de recepción de la comunicación», apunta.
Y, después de esto, si pagan la deuda íntegra, quedarán fuera. «En el caso de que los deudores paguen la totalidad de la cantidad adeudada a la fecha de referencia antes de la finalización del plazo para formular alegaciones, no se incluirán en los listados comprensivos de deudores a la Hacienda Pública por deudas o sanciones tributarias», asevera el texto, que desarrolla un viejo proyecto del anterior equipo comandado por Cristóbal Montoro.
Reducir la litigiosidad
Junto a ello, Hacienda incentivará que todos los contribuyentes paguen sus sanciones y deudas antes, elevando la reducción por sanciones derivadas de las actas con acuerdo del 50% al 65% y las de multas de pronto pago, del 30% al 40%. De esta forma, se trata de que se reduzca la elevada litigiosidad que ahora mantiene la Agencia Tributaria con los contribuyentes, incentivando el acuerdo y el pago para alegría de las arcas públicas
La mirada del Fisco también se dirige al fraude en el tabaco y en el juego. El Ministerio de Hacienda prevé también dentro del anteproyecto mayores sanciones al fraude en tabaco, juegos y mayores requerimientos de información a operadores de apuestas para vigilar su actividad, así como un mayor control para evitar la manipulación de este tipo de juegos.
FUENTE: ABC

Source: econsulting

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Una llama en mitad del frío invierno: la búsqueda de un arma universal frente a la gripe nos está llevando a lugares insospechados

Una llama en mitad del frío invierno: la búsqueda de un arma universal frente a la gripe nos está llevando a lugares insospechados

La vacuna de la gripe, como otras tantas cosas del orden natural, tiene un curioso sentido de la ironía. Es una herramienta fundamental en el control de esa epidemia que nos golpea cada año, pero, a la vez, no son efectivas en los grupos más vulnerables. Desde hace años, sabemos que la inmunización de personas mayores e inmunodeprimidos da problemas.

Por eso la búsqueda de una solución universal contra la gripe sigue siendo una preocupación fundamental para investigadores, médicos y políticos. Ahora un grupo del Instituto de Investigación Scripps de La Jolla (California) dirigido por Nick Laursen ha generado un nuevo anticuerpo que se acerca (y mucho) a ese objetivo.

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Ocho ayudas y bonificaciones poco conocidas de la nueva ley de autónomos

Las grandes líneas de esta nueva ley ya fueron desgranadas por los medios de comunicación durante las negociaciones y tras su aprobación
Más de tres millones de trabajadores en España son autónomos, un colectivo que ha sido protagonista de la creación de empleo en los últimos años y que desde enero puede beneficiarse de algunas medidas y bonificaciones gracias a la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, más conocida como ley de autónomos
Las grandes líneas de esta nueva ley ya fueron desgranadas por los medios de comunicación durante las negociaciones y tras su aprobación. Sin embargo, hay un puñado de pequeñas mejoras que son menos conocidas a pesar de su gran interés para el colectivo, tal y como recoge la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA).
1. Los emprendedores que ya hayan disfrutado del la tarifa plana de 50 euros para los nuevos autónomos podrán optar de nuevo a esta tarifa pasado tres años y si vuelven a emprender.
2. Los autónomos que trabajen desde casa podrán deducirse un 30% de los gastos de suministros, como el agua, la luz y la telefonía.
3. Los trabajadores en régimen de autónomo podrán darse de alta y de baja hasta tres veces en el mismo año.
4. Un autónomo podrá cobrar el 100% de la pensión y seguir trabajando si tienen al menos un trabajador a su cargo.
5. La tarifa plana de 50 euros de cuota se extiende a las madres que reemprendan antes de dos años desde que cesó su negocio por maternidad, adopción, acogimiento, etc. Se trata de una excepción para que no tengan que esperar a cumplir dos años desde que fueron autónomas por última vez para poderse acoger a la tarifa plana como el resto.
6. Como medida de conciliación, los autónomos que sean madres/padres estarán exentos de pagar cuota durante el periodo de baja por maternidad/paternidad, adopción, acogimiento, etc.
7. Asimismo, se ha aprobado la exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores o dependientes.
8. En el apartado de medidas sobre la contratación, se acuerda dar facilidades para la contratación a los hijos discapacitados de los autónomos.
FUENTE: LAS PROVINCIAS

Source: econsulting

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Ocho ayudas y bonificaciones poco conocidas de la nueva ley de autónomos

Una llama en mitad del frío invierno: la búsqueda de un arma universal frente a la gripe nos está llevando a lugares insospechados

La vacuna de la gripe, como otras tantas cosas del orden natural, tiene un curioso sentido de la ironía. Es una herramienta fundamental en el control de esa epidemia que nos golpea cada año, pero, a la vez, no son efectivas en los grupos más vulnerables. Desde hace años, sabemos que la inmunización de personas mayores e inmunodeprimidos da problemas.

Por eso la búsqueda de una solución universal contra la gripe sigue siendo una preocupación fundamental para investigadores, médicos y políticos. Ahora un grupo del Instituto de Investigación Scripps de La Jolla (California) dirigido por Nick Laursen ha generado un nuevo anticuerpo que se acerca (y mucho) a ese objetivo.

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¿Cuáles son los requisitos generales para que las entidades asociativas de mujeres rurales de ámbito nacional puedan ser subvencionadas?

El pasado 12 de octubre se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto 1268/2018, de 11 de octubre, por el que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a entidades de mujeres rurales de ámbito nacional para la realización de actividades de especial interés. Con este Real Decreto el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, trata de impulsar el papel de las mujeres en el desarrollo rural para la convocatoria correspondiente al ejercicio 2018.
Las entidades destinatarias de las subvenciones han de ser entidades asociativas de mujeres rurales con los requisitos que exige el artículo 3 del Real Decreto. Pero, ¿cuáles son las exigencias para que las actividades puedan ser subvencionadas?
Las entidades solicitantes de las ayudas deberán presentar un único proyecto, que incluya la propuesta de actividades a realizar. El importe total solicitado por cada entidad beneficiaria no podrá superar el 20% de la dotación disponible para la convocatoria. Las actividades subvencionables consistirán en la celebración de jornadas y deberán tratar sobre las temáticas que se especifiquen en la convocatoria.
Requisitos
a) Sólo podrán subvencionarse los gastos de realización de actividades que tengan carácter presencial y cuya duración mínima sea de 4 horas, teóricas o prácticas, por día.
b) Al menos el 70 % de las jornadas deberán realizarse de lunes a viernes no festivo. En caso de que la jornada sea de dos días, al menos uno de ellos será de lunes a viernes no festivo.
c) Los programas de las actividades podrán incluir, con carácter general, la realización de visitas de carácter técnico, en territorio nacional, cuya duración no será superior al 50% del tiempo programado de horas lectivas totales.
d) El número de asistentes por actividad no podrá ser inferior de 15.
e) Se establece un porcentaje mínimo del 15% de mujeres asistentes menores de 41 años, y un máximo del 30% de mujeres mayores de 65 años, respecto al número total de mujeres asistentes para la totalidad del proyecto.
f) Al menos el 80% de las asistentes del proyecto serán mujeres.
g) El gasto máximo por asistente y hora lectiva no podrá superar los 18 €, en el cómputo global de la jornada.
h) Se deberá cumplir el programa que haya sido aprobado por la resolución de concesión para cada actividad, con especial atención tanto a la duración como al contenido.
i) Las actividades serán totalmente gratuitas para los asistentes y podrán ser subvencionables los gastos de desplazamiento y manutención derivados de la asistencia de las personas que asistan a las actividades previstas en estas bases reguladoras, teniendo en cuenta los límites establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
Las solicitudes de ayuda, acompañadas de la correspondiente documentación, se dirigirán al titular del Departamento y se presentarán conforme a lo previsto en el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, por vía electrónica mediante certificado digital válido y compatible con la sede electrónica del departamento (https://sede.mapama.gob.es), utilizando para ello los medios disponibles en dicha sede, a través de la cual deberá cumplimentarse el formulario de solicitud.
La financiación y el pago de las subvenciones se efectuará con cargo al presupuesto del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, efectuándose con cargo a la aplicación presupuestaria correspondiente de los Presupuestos Generales del Estado para 2018 estando condicionada la concesión de las subvenciones a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la concesión.
FUENTE: DISJUREX

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El despido por razón económica exige las cuentas del grupo

Las empresas que forman parte de un grupo y llevan a cabo un despido colectivo por causa económica deben acompañar las cuentas, -en su caso auditadas- de las demás sociedades mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operen en el mismo sector de actividad y tienen saldos deudores o acreedores con ellas.
Así lo establece el Tribunal Supremo en una sentencia de 25 de septiembre de 2018, que explica que «un incumplimiento de tal índole arrastra la nulidad del despido. La concurrencia de esta causa de nulidad, sin embargo, no debemos extenderla sobre el despido en su conjunto sino que solo opera por cuanto respecta a la causa económica».
Por ello, el ponente del fallo, el magistrado Sempere Navarro, razona que el despido sería nulo si estuviera basado sólo en causas económicas, pero «al concurrir causas productivas es ajustado a derecho».
Explica en detalle el fallo que dada la situación de importante disminución de la previsión de producción de la empresa para el futuro «implica que se produzca un desajuste entre la plantilla de la empresa y las necesidades que tiene de producción», expresa, y prosigue añadiendo causas productivas que se consideran probadas.
«Al recibir una cifra notoriamente menor de encargos, los elementos que tiene que producir son muy inferiores en número, lo que conlleva tener que prescindir de parte de la plantilla, habiendo intentado sin éxito la empresa otras soluciones, como el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (Erte), siendo el 25 por ciento una cifra de trabajadores que no resulta inadecuada ni desproporcionada para el descenso de alrededor del 50 por ciento en el volumen de encargos y de consiguiente producción, sufridos», afirma Sempere Navarro.
Discriminación sindical
Frente al indicio de discriminación aportado por el recurrente de que 17 de los 25 trabajadores afectados por la medida extintiva están afiliados a CCOO, explica el fallo que la empresa, «no solo ha acreditado la concurrencia de causas económicas y productivas -lo que sería insuficiente- sino también -lo que resulta decisivo- la utilización de criterios objetivos, razonables y no arbitrarios de selección». Declara el Supremo que «resulta difícil concebir que los criterios de selección, basados en las competencias de los trabajadores fijados en la aplicación Skill Matrix y con una nueva ponderación de tres valores: índice de polivalencia -40 por ciento-, número de operaciones con aptitud -40 por ciento- y número de certificaciones -20 por ciento-, pueda generar algún tipo de discriminación, y más específicamente, la de afiliación sindical».
Alfredo Aspra, socio de Andersen Tax & Legal, comenta que la parte afectada requeriría que se declarase nulo el despido colectivo por violación de los derechos fundamentales de igualdad y libertad sindical, por incumplimiento de la obligación de negociación de buena fe, fraude de ley y abuso de derecho y por incumplimiento de las obligaciones de información y reglas procedimentales aplicables.
Las actividades de montaje que realiza la empresa demandada que trabaja para Airbus Defence & Space, se dividen en actividades directas relacionadas, de manera proporcional, con la cantidad de trabajo necesaria, de forma tal que a más carga de trabajo, más capacidad necesaria, e impactan directamente sobre el valor añadido de los productos fabricados.
FUENTE: EL ECONOMISTA

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Honor Magic 2: el teléfono más completo de Honor hasta la fecha busca diferenciarse con su cámara deslizable

Honor Magic 2: el teléfono más completo de Honor hasta la fecha busca diferenciarse con su cámara deslizable

Después de conocer los Mate 20 y Mate 20 Pro de Huawei, la marca hermana del fabricante chino nos presenta su propio buque insignia. Se trata del Honor Magic 2, un móvil de gama alta que repite varias de las tecnologías que ya vimos implementadas en el gama alta de Huawei. Al fin y al cabo comparten líneas de producción y no es extraño que los dos se asemejen bastante. Estamos ante un móvil con pantalla AMOLED de gran tamaño, en su interior encontramos el procesador Kirin 980 y por primera vez dentro de la marca Honor tenemos triple cámara y lector de huellas integrado.

No acaba aquí la lista de tecnologías innovadoras que introduce este Honor Magic 2, ya que además ofrece una cámara frontal deslizable para no tener que apostar por el ‘notch’ y viene con la carga ultra rápida de 40W. Vamos a conocerlo de cerca porque es uno de los terminales de gama alta más completos hasta la fecha y viendo la estrategia de precios de Honor, posiblemente también llegue con un precio asequible dentro de lo que es la gama alta.

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