Así quedan todas las cotizaciones de los autónomos desde enero

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Así quedan todas las cotizaciones de los autónomos desde enero

La cuota mínima mensual sube cinco euros en 2019 hasta 283 euros al mes, a cambio de varias mejoras de prestaciones.
La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, selló ayer finalmente, con las asociaciones más representativas de los trabajadores autónomos (ATA, UPTA, Uatae y CEAT), el acuerdo que fija cuánto cotizarán los miembros de este colectivo a la Seguridad Social el próximo año. Este pacto ya quedó cerrado hace unas semanas tras numerosos desencuentros, pero ayer se escenificó la firma del acuerdo, que ha quedado recogido legalmente en el proyecto de Real Decreto-Ley en materia de Seguridad Social que aprobará el próximo viernes el último Consejo de Ministros del año.
Las bases mínimas de cotización de los autónomos subirán un 1,25% en 2019, hasta los 944,40 euros al mes. Esta subida se decidió después de que las asociaciones que representan a estos trabajadores presionaran para que no se trasladara la subida del salario mínimo a las bases de los autónomos como dice la ley.
Junto a esto, también subirá el tipo mínimo de cotización general del 29,80% a un tipo obligatorio del 30% en 2019. Este nuevo tipo, además de la incapacidad temporal incluye las cotizaciones por cese de actividad y formación.
De esta forma, la cuota mensual mínima de que pagaban la mayoría de los autónomos en 2018 (278 euros) aumentará cinco euros desde el 1 de enero hasta 283 euros al mes (64 euros más al año). Por su parte, la cuota mínima mensual de los autónomos societarios se elevará en 6,89 euros al mes (83 al año).
Al hacer obligatoria la cotización por todas las contingencias con un tipo del 30% hay alrededor de medio millón de autónomos que verán incluso rebajado su tipo de cotización ya que ahora, para reunir voluntariamente todas estas contingencias (IT, cese de actividad y contingencias profesionales) cotizaban cerca del 33%, según cálculos de la asociación de autónomos ATA.
Se da la circunstancia de que, por primera vez la base mínima de cotización del autónomo será inferior a la del asalariado del Régimen General (fijada en 1.050 euros al mes). Para evitar que haya un trasvase de asalariados a falsos autónomos, Trabajo aprobará una nueva infracción laboral, sancionada con entre 3.126 y 10.000 euros para el empresario que de baja a un empleado y lo mantenga como falso autónomo. Si bien desde el Ministerio de Trabajo sugirieron ayer que podría extender también esta infracción a todos los falsos autónomos y no solo a los que procedan del Régimen General.
Autónomos de 47 años y más
Además de esta cotización general, la ley establece todos los años unos límites máximos de cotización para los autónomos de más edad, con el fin de evitar la ‘compra’ de pensiones si se les permitiese elevar cuanto quisieran su base de cotización en los últimos años de vida laboral.
Así, el Real Decreto-Ley que se aprobará el viernes especifica que sólo los autónomos que el 1 de enero de 2019 tengan menos de 47 años podrán elegir libremente su base de cotización entre la base mínima (944,40 euros) y la máxima (4.070 euros). También tendrán esa libertad de elección aquellos de 47 años cuya base de cotización de diciembre de 2018 fuera igual o superior a 2.052 euros al mes. De lo contrario, su base máxima de cotización será de 2.077,80 euros al mes, salvo que eleven su base por encima de los citados 2.052 euros antes del 30 de junio de 2019.
48 o más años
La base de cotización de los autónomos que a 1 de enero de 2019 tengan cumplidos 48 o más años estará comprendida entre los 1.018,50 y 2.077,80 euros mensuales en líneas generales. Hay una excepción: que se trate del cónyuge supérsite del titular del negocio que como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 45 o más años de edad. Solo en este caso las bases de cotización se podrán elegir entre un mínimo de 944,40 euros y 2.077,80 euros.
En el caso de que el autónomo, con anterioridad a los 50 años, hubiera cotizado cinco o más años en algún otro sistema de Seguridad Social podrán elegir la base entre 944,40 euros mensuales y 2.077,80 euros, siempre que su última base de cotización fuera igual o inferior a 2.052 euro.
Pero si su última base fue superior a esa cantidad, el autónomo podrá cotizar por una base de entre los 944,40 euros y su última base de cotización incrementada en un 7%, siempre con el tope de la base máxima (4.070 euros al mes).
Tarifa plana
La tarifa plana durante los 12 primeros meses de actividad de los nuevos autónomos o aquellos que no hayan estado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en los últimos 24 meses y vuelvan a darse de alta, pasará de 50 a 60 euros, incluyendo la cotización por incapacidad temporal causada por contingencias comunes y profesionales, pero no la cobertura de cese de actividad ni la de formación.
Pluriactividad
Aquellos autónomos que también coticen de forma simultánea en el Régimen General de trabajadores asalariados tendrán derecho al reintegro del 50%  del exceso en que sus cotizaciones por contingencias comunes –contabilizando las aportaciones del empresario y el trabajador por cuenta ajena y las del autónomo– superen la cuantía que se establezca a tal efecto por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio, con el tope del 50 por ciento de las cuotas ingresadas en este régimen especial en razón de su cotización por las contingencias comunes.
MEJORAS SOCIALES A CAMBIO DE CINCO EUROS MÁS AL MES
El aumento de las bases y los tipos de cotización de los autónomos, por el que pagarán cinco euros más al mes a partir de enero del año que viene, está destinado a financiar una mejora de las prestaciones sociales.
Una de las principales mejoras de las que podrán beneficiarse es del cobro de la prestación por cese de actividad por el doble de tiempo –de dos a cuatro meses el mínimo y de 12 a 24 meses el máximo–. El proyecto de Real Decreto-Ley que aprobará el viernes el Consejo de Ministros establece una nueva escala que permite cobrar un mínimo de cuatro meses de esta prestación si se han cotizado entre 12 y 17 meses por cese de actividad y un máximo de 24 meses de cobro si se han cotizado de 48 meses en adelante (cuatro años). A los asalariados les cuesta seis años cobrar el máximo de 24 meses de prestación por desempleo.
Asimismo, se intentará facilitar el acceso a esta prestación, ya que actualmente las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social rechazan la mayoría de las solicitudes. El Gobierno aprobará el viernes la creación de comisiones gestoras donde estará un representante de la mutua, otro del autónomo y otro de la Seguridad Social para dirimir si se tiene derecho o no a esta prestación. El informe será vinculante y recurrible a los tribunales.
Entre el resto de mejoras sociales está que tendrán derecho a cobrar la prestación por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día de baja. Además, podrán no abonar la cuota a la Seguridad Social a partir del segundo mes en caso de baja por enfermedad o incapacitación temporal hasta el momento del alta. Y las madres autónomas, dentro de los 24 meses posteriores a la prestación por baja de maternidad, podrán acceder a la tarifa plana de 60 euros durante un año sin cesar su actividad.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting

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Aprobado el RD-ley que modifica la Ley de Marcas y suprime la obligación de representación gráfica del signo distintivo

En el Consejo de Ministros del pasado 21 de diciembre el Ejecutivo dio luz verde a varios asuntos relevantes, como la aprobación de un Real Decreto-ley que transpone varias directivas en materia de marcas, transporte ferroviario y viajes combinados.
El desarrollo de la Ley de Marcas ha tomado un nuevo impulso después de que el Ejecutivo aprobara el pasado 14 de diciembre su autorización para la tramitación urgente del procedimiento de elaboración y aprobación del proyecto de Real Decreto-ley por el que se desarrolla la Ley de Marcas. Según informó el Gobierno, esta regulación es de gran importancia ya que las empresas titulares de marcas en España aportan el 41% del empleo, 45% de las exportaciones, 40% del PIB y 55% de la inversión en I+D+i.
El Real Decreto-ley, aprobado por el Consejo de Ministros, modifica parcialmente la Ley 17/2001, de Marcas, a fin de trasponer la Directiva 2015/2436, que armoniza las legislaciones comunitarias y facilita el registro y la gestión de las marcas. Cabe recordar que el anterior Consejo de Ministros avanzó en esta materia al dar su autorización para la tramitación urgente del procedimiento de elaboración y aprobación del proyecto de Real Decreto, con el objeto de incorporar a nuestro ordenamiento la citada Directiva, que armoniza los sistemas nacionales de marcas de la UE para facilitar el registro y gestión de las mismas.
Elimina el requisito de la representación gráfica
Una de las principales novedades de la norma es la supresión del requisito que obligaba a que el signo distintivo tuviera que representarse gráficamente. Para adaptarse a las nuevas tecnologías, a partir de ahora la marca podrá representarse por cualquier medio (sonoro, vídeo, holograma, etc.), siempre que el objeto de la protección que se otorgue al titular se pueda determinar con claridad. La representación debe ser, por tanto, clara, precisa, autosuficiente, fácilmente accesible, inteligible, duradera y objetiva.
Desaparece el concepto de marca notoria
Asimismo, facilita el registro de marcas o nombres comerciales a cualquier persona física o jurídica, con independencia de su nacionalidad, residencia o de que goce de los beneficios de determinados convenios internacionales. Desaparece el concepto de marca notoria y se recoge una única categoría, la de marca o nombre comercial renombrado. Se entiende por «marca de renombre» aquella que sea conocida por una parte significativa del público interesado en los productos o servicios.
El Real Decreto-ley incorpora otras importantes novedades. Entre otras, cabe destacar las siguientes:

• Procedimiento
Se regula detalladamente la legitimación para formular oposición al registro de una marca y se agilizan los trámites para su renovación. El texto atribuye la competencia directa a la Oficina Española de Patentes y Marcas para declarar las causas de nulidad y caducidad de una marca, agilizando igualmente dichos procesos.

• Falsificaciones
La nueva legislación supone un avance en la lucha contra las falsificaciones. Así, el titular de una marca registrada podrá ejercitar los derechos que le confiere la misma contra mercancías procedentes de terceros países que, aun no habiendo sido comercializadas, lleven un signo idéntico o virtualmente idéntico a dicha marca registrada.

• Menso cargas administrativas
Por último, refuerza la posición del titular de la marca y armoniza las condiciones para adquirir y ejercitar el derecho de marca con todos los Estados miembros de la Unión Europea. 
Según el Real Decreto–ley, los usuarios del sistema, pymes y empresarios tendrán menos cargas administrativas y trámites para obtener el registro de su marca y así iniciar su actividad económica en el mercado con mucha más prontitud.
Asimismo, clarifica y refuerza la protección de un sector empresarial de importancia económica en nuestro mercado, como es el de las denominaciones de origen, indicaciones geográficas protegidas, denominaciones tradicionales, especialidades tradicionales y obtenciones vegetales.
FUENTE: LEGAL TODAY

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El Nokia 9 PureView, y sus misteriosas cinco cámaras, se dejan ver en vídeo mostrando todas sus características

El Nokia 9 PureView, y sus misteriosas cinco cámaras, se dejan ver en vídeo mostrando todas sus características

Llevamos varios meses escuchando, y viendo, el rumor de que Nokia prepara un nuevo smartphone que contaría con cinco cámaras en la parte trasera, una apuesta interesante y que de primer momento parecía falsa, ya que hay que admitir ¿quién necesita cinco cámaras en un smartphone?

Pues bueno, hoy Evan Blass, el famoso @evleaks, publicó la que parece ser la primera imagen de este misterioso dispositivo, el cual asegura que llevará por nombre Nokia 9 PureView. Esto coincidiría con la reciente compra de la marca ‘PureView’ por parte de HMD, lo que traería de vuelta a la vida esa tecnología que dio vida a dispositivos como el Nokia 808 y el Lumia 1020, entre otros. Leer más

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Qué cambia con la nueva Ley Hipotecaria

La nueva Ley Hipotecaria aprobada ayer traspone una directiva europea y con ella, se espera reducir la litigiosidad bancaria. Su entrada en vigor está prevista para marzo, una vez superada su tramitación en el Senado. Éstas son las principales novedades que introduce en el mercado hipotecario.

  1. El banco pagará los gastos de formalización. Por ley, y por primera vez en más de 20 años, las entidades financieras tendrán que correr con todos los gastos de formalización de la hipoteca, excepto el de tasación, que pagará el futuro hipotecado. Es decir, pagarán el coste de notario, registro, gestoría y el impuesto hipotecario. La obligación tributaria no está regulada por esta ley, sino vía Real Decreto. Las cajas rurales también deberán pagar este tributo, según recoge el articulado del Proyecto de Ley.
  2. Las subrogaciones dejarán de estar libres de impuestos. Mover el préstamo de banco dejará de estar exento tributariamente. Los gastos generados por la operación se prorratearán entre las dos entidades financieras en función de la duración del crédito y del momento en el que se produzca la subrogación. La base imponible del impuesto será la deuda que queda por devolver más los intereses. De este modo, las subrogaciones dejarán de estar mejor tratadas fiscalmente que las hipotecas nuevas.
  3. Comisiones de amortización más baratas. En las hipotecas variables, la cancelación de deuda estará gravada con una comisión del 0,25% sobre lo amortizado si es a partir del tercer año o del 0,15% si es a partir del quinto. En la legislación actual, el banco cobra un 0,5% los primeros cinco años y un 0,25% a partir del sexto. La rebaja es más sustantiva en las hipotecas a tipo fijo. El máximo que se podrá cobrar será un 2% sobre lo amortizado durante los primeros 10 años del préstamo y un 1,5% si se realiza después.
  4. Un año de impagos para instar el proceso previo al desahucio. La nueva normativa impide a un banco iniciar un proceso de ejecución hipotecaria, el que antecede al desahucio, hasta que un cliente impague 12 cuotas del préstamo o el equivalente al 3% del principal del préstamo durante la primera mitad de vida de la hipoteca (15 cuotas impagadas o el 7% del principal si es en la segunda mitad). Hasta ahora, el banco podía iniciar este proceso si el cliente dejaba de abonar 3 cuotas, aunque en la práctica nunca se iniciaba antes de 7 u 8 meses. La nueva ley no afecta a los procesos de ejecución ya iniciados y que están paralizados en los tribunales europeos. Las dos partes podrán incorporar al contrato la posibilidad de la dación en pago si así lo acuerdan. En estos casos, lo lógico es que las condiciones del préstamo sean más caras que en otro sin esta característica.
  5. El notario deberá asesorar gratis al hipotecado. La ley establece que el consumidor debe tener acceso al borrador del contrato de hipoteca diez días antes de la firma y a recibir asesoramiento gratuito por parte del notario, que debe asegurarse de que el cliente entiende todas las cláusulas.
  6. Se abarata la conversión de una hipoteca variable en otra a tipo fijo. Para incentivar la segunda, la normativa fija una comisión máxima para el traspaso del préstamo 0,15%, inferior al 0,25% del borrador inicial.

FUENTE: EXPANSIÓN 

Source: econsulting

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Qué cambia con la nueva Ley Hipotecaria

El Nokia 9 PureView, y sus misteriosas cinco cámaras, se dejan ver en vídeo mostrando todas sus características

Llevamos varios meses escuchando, y viendo, el rumor de que Nokia prepara un nuevo smartphone que contaría con cinco cámaras en la parte trasera, una apuesta interesante y que de primer momento parecía falsa, ya que hay que admitir ¿quién necesita cinco cámaras en un smartphone?

Pues bueno, hoy Evan Blass, el famoso @evleaks, publicó la que parece ser la primera imagen de este misterioso dispositivo, el cual asegura que llevará por nombre Nokia 9 PureView. Esto coincidiría con la reciente compra de la marca ‘PureView’ por parte de HMD, lo que traería de vuelta a la vida esa tecnología que dio vida a dispositivos como el Nokia 808 y el Lumia 1020, entre otros. Leer más

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Individual, TRADE, colaborador… ¿Cuántos autónomos hay y para qué sirven?

Existen varios tipos de profesionales autónomos. Cada uno con sus ventajas y peculiaridades.
Los trabajadores autónomos son aquellos profesionales que desarrollan una actividad empresarial o profesional por cuenta propia, y que para ello se dan de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, también denominado RETA.
Existen varios tipos de trabajadores autónomos, según un documento elaborado por la Asociación de Emprendedores y Empresarios Autónomos (AEA) . Unos de los más comunes son las personas físicas que de forma habitual gestionan un pequeño negocio que está a su nombre, generalmente desde un planteamiento de autoempleo, pudiendo tener o no a trabajadores contratados. Esta es la modalidad más común: el autónomo o empresario individual.
Pero hay otras variedades, en función de los objetivos del negocio, la relación con los clientes, etc. También existen los socios administradores de sociedades, que están obligados al alta en el RETA, dado que no pueden cotizar a la Seguridad Social como trabajadores por cuenta ajena. A este tipo de autónomos se les denomina autónomos administradores o autónomos societarios.
Por otro lado tenemos a los autónomos dependientes que son aquellos autónomos, empresarios o profesionales, que facturan a un solo cliente el 75% o más de sus ingresos. A estos autónomos se les denomina TRADE, o Trabajador Económicamente Dependiente. No pueden tener trabajadores a su cargo, y su situación debe estar regida por un contrato con la empresa para la que prestan sus servicios.
Si se dedican a la actividad agrícola son autónomos agrarios. Estos cuentan con un régimen especial de cotización, denominado Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, conocido como SETA.

Autónomos colaboradores, parte de la unidad familiar
Aparte, existen autónomos colaboradores. Se trata de un familiar directo del trabajador autónomo titular, que convive y trabaja para él. El autónomo colaborador es considerado como parte de la unidad familiar y, por tanto, solo está obligado al alta en Seguridad Social, quedando sus obligaciones con la Agencia Tributaria englobadas en la declaración correspondiente de la mencionada unidad familiar.
Por otra parte destacan los Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos; los comuneros o socios de comunidades de bienes y sociedades civiles irregulares y los socios industriales de sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting

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Cómo añadir un segundo idioma a Google Assistant para poder utilizar los dos en tu Google Home

Cómo añadir un segundo idioma a Google Assistant para poder utilizar los dos en tu Google Home

Hoy te vamos a explicar paso a paso y de forma sencilla cómo configurar un segundo idioma en Google Assistant. Al hacer esto, podrás interactuar con tu Google Home en cualquiera de los dos idiomas que le hayas configurado. El máximo es de dos idiomas, pero tranquilo, porque podrás ir alternándolos y sustituyendo tus elecciones siempre que quieras.

Esto puede ser útil, por ejemplo, si quieres practicar algún idioma con tu asistente, si quieres utilizar algunas funciones que no estén disponibles en tu idioma original, o si vas a interactuar con una persona de otro país y quieres que la traducción simultánea funcione a ambos lados. Esta es una configuración que antes era algo liosa, pero que tras el último cambio de interfaz de la app de Google Home se ha simplificado enormemente.

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Lanzan un programa de 600 millones para financiar pymes que innoven

El ministro de Ciencia, Pedro Duque, destaca que la pyme española es líder en innovación, como demuestran los programas de concesión de ayudas europeos Horizonte 2020
El nuevo Programa Cervera permitirá financiar con 600 millones de euros la innovación de pequeñas y medianas empresas y centros tecnológicos.
El ministro de Ciencia, Innovación y Universidades, Pedro Duque ha presentado este programa cuyo objetivo es fortalecer la actividad de los mejores centros tecnológicos y fomentar la innovación empresarial en España.
500 millones en créditos
El programa financiará con 500 millones de euros en créditos proyectos de I+D realizados por ‘pymes’ y ‘midcaps’ -en colaboración con centros tecnológicos- con un tramo no reembolsable del 33% de la ayuda y una cobertura financiera de hasta el 85% del presupuesto elegible. Para ello, está prevista una financiación pública de 250 millones de euros en 2019 y 250 millones para 2020
Aparte de eso, recogen en Europa Press, el CDTI será la entidad que gestione la convocatoria de ayudas a centros tecnológicos, que saldrá en el primer trimestre de 2019, impulsando su integración en el sistema de I+D+I.
Además de los 500 millones en créditos a ‘pymes’ y ‘midcaps’, habrá 80 millones para un fondo de garantía que facilite créditos a las empresas y 20 millones en subvenciones para una convocatoria para centros tecnológicos.
El ministro de Ciencia, Innovación y Universidades ha destacado la alta capacidad innovadora de las pequeñas y medianas empresas españolas para afrontar proyectos que impliquen retos complejos, como evidencia que las ‘pymes’ españolas sean líderes a la hora de recibir financiación del programa europeo de investigación e innovación Horizonte2020.
Apartado de Centros Tecnológicos
Mediante esta convocatoria se otorgará por primera vez financiación basal para los centros tecnológicos, con una dotación de 20 millones de euros de subvenciones para potenciar las capacidades de los centros tecnológicos en las denominadas «tecnologías prioritarias Cervera»: materiales avanzados, eco-innovación, transición energética, fabricación inteligente, tecnologías para la salud, cadena alimentaria segura y saludable, ‘deep learning’, inteligencia artificial o redes móviles avanzadas, entre otras.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting

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Lanzan un programa de 600 millones para financiar pymes que innoven

Cómo añadir un segundo idioma a Google Assistant para poder utilizar los dos en tu Google Home

Hoy te vamos a explicar paso a paso y de forma sencilla cómo configurar un segundo idioma en Google Assistant. Al hacer esto, podrás interactuar con tu Google Home en cualquiera de los dos idiomas que le hayas configurado. El máximo es de dos idiomas, pero tranquilo, porque podrás ir alternándolos y sustituyendo tus elecciones siempre que quieras.

Esto puede ser útil, por ejemplo, si quieres practicar algún idioma con tu asistente, si quieres utilizar algunas funciones que no estén disponibles en tu idioma original, o si vas a interactuar con una persona de otro país y quieres que la traducción simultánea funcione a ambos lados. Esta es una configuración que antes era algo liosa, pero que tras el último cambio de interfaz de la app de Google Home se ha simplificado enormemente.

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Otros casos en los que la Ley también te obliga a ser autónomo

Los mayores de 18 años que ejerzan una actividad económica de forma habitual y con contraprestación deberán hacerlo. Pero existen otros casos en los que también es necesario por Ley.
Los trabajadores mayores de 18 años que realicen una actividad económica de manera habitual y obtengan una contraprestación económica por ella deberán formar parte del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), según establece la normativa.
Pero ese no es el único caso en el que se deben dar de alta en el RETA. Por ejemplo, también deberán hacerlo los profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia, que requiera que se inscriban en un Colegio Profesional cuyo colectivo no hubiera sido integrado en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Además, si se es cónyuge o familiar hasta el segundo grado y se colabora de forma habitual con un autónomo también deberán darse de alta en este régimen, según las casuísticas que repasa en un comunicado la agencia de noticias EFE.
Escritores y altos cargos
Otros casos en los que la legislación exige pertenecer al RETA es cuando se desarrolla una actividad literaria. Es el caso de los escritores de libros, los trabajadores autónomos económicamente y los autónomos extranjeros que residan y ejerzan legalmente su actividad en territorio español, que deberán por ley darse de alta como trabajadores por cuenta propia.
Por otro lado deberán darse de alta como autónomos quienes ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual. Lo mismo ocurre si se posee al menos la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios y si su participación en el capital social es igual o superior a la tercera parte del mismo o a la cuarta parte, deberá darse de alta en el RETA.
En la misma situación se verán los socios industriales de sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias, los socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajo Asociado, cuando éstas opten por este régimen en sus estatutos. En este caso, la edad mínima de inclusión en el Régimen Especial es de 16 años y los comuneros o socios de comunidades de bienes y sociedades civiles irregulares.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting