La realidad virtual parece haber encontrado el precio, el formato y el catálogo para empezar a despegar

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La realidad virtual parece haber encontrado el precio, el formato y el catálogo para empezar a despegar

La realidad virtual parece haber encontrado el precio, el formato y el catálogo para empezar a despegar

El miedo a vivir un segundo batacazo como el experimentado con los televisores 3D ha estado ahí desde el despegue de la realidad virtual. Ocho años después de ver cómo el sueño noventero por excelencia se hacía realidad, ese miedo sigue ahí, pero empieza a ofrecer razones suficientes para mantener la calma.

Lo que parecía un monstruo que nos comía aquí y ahora ha resultado ser una carrera de fondo en la que poco a poco se van sentando las bases. Pese a los inherentes miedos, la realidad virtual empieza a arrojar algo de luz al final del camino. Tres héroes protagonistas, PlayStation VR, Oculus Quest y ‘Half-Life Alyx’, han sido los encargados de salir al escenario para gritarle al público que el espectáculo debe continuar.


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Soy músico y ofrezco mi música gratis por Internet: esto es lo que gano a cambio

Soy músico y ofrezco mi música gratis por Internet: esto es lo que gano a cambio

¿Ofrecerías tu trabajo gratis? ¿Sin recibir nada de dinero a cambio? Sea cual sea tu respuesta, hay gente que lo hace. Los músicos son un buen ejemplo de ello y plataformas musicales como Spotify o SoundCloud algunos de los escenarios donde lo hacen. Es cierto que algunas de ellas sí abonan algo de dinero a los artistas, pero hemos preguntado a cuatro de ellos por qué deciden subir sus creaciones musicales a esta plataforma y qué es lo que obtienen a cambio. Esta es su experiencia.

Un altavoz para mi música

Bruno Garca “Brunetto” se dedica a la música electrónica, Beats, Downtempo, IDM, Techno y Hip hop abstracto. Tiene perfil en SoundCloud desde 2013, cuando se dio de alta tras concluir que era la plataforma “más adecuada” para difundir su música y la de otros sellos (Irregular, Regular…) y agencia para los que trabajo (MiracleMgmt). “Sus prestaciones, su tirón, la posibilidad de ofrecer descargas gratuitas o sencillamente streaming completos bien enlazados a tiendas digitales, facilidad de compartir / embeber sus players… todo eso y alguna razón más me lo dejaron bien claro”, nos cuenta. Leer más

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Plataformas de streaming, tomad nota: queremos ver estas 19 series que no tenéis en vuestro catálogo

Plataformas de streaming, tomad nota: queremos ver estas 19 series que no tenéis en vuestro catálogo

Si eres aficionado a las ficciones televisivas desde hace tiempo, atesorarás en tu recuerdo más de una serie que no ves desde que… bueno, desde que las viste en su día. Porque salvo que hayas tenido la prudencia de comprarlas en formato doméstico, fiarse de que en algún momento llegarán a una u otra plataforma de streaming es una auténtica actividad de riesgo (cultural). Mucho más en España, con menos vías de distribución y más líos con cuestiones como los doblajes y los derechos de emisión.

Aún así, nada nos impide alzar la voz y reclamar a las altas instancias del streaming que necesitamos revisar todas estas series. Las recordamos una a una y te contamos cómo se están emitiendo en Estados Unidos y qué posibilidades hay de que se reencuentren con las pantallas españolas.


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Cómo afecta un ERTE a trabajadores y empresas, en el contexto del Covid-19

Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es la adopción por parte de la empresa de una suspensión  temporal de la relación laboral con una parte concreta de sus trabajadores. Es decir cuando una empresa toma la decisión de despedir por un periodo de tiempo a una parte importante de sus empleados. El ERTE puede conllevar la suspensión de empleo o, una reducción de la jornada en caso de que no se necesite el despido de los trabajadores, siempre que esté debidamente fundamentado en «causas económicas, técnicas, organizativas o de producción».
El Estatuto de los Trabajadores, que es la ley, que regula este Expediente de Regulación Temporal de Empleo, establece un número mínimo de empleados para que las empresas puedan acogerse a ellos, para las empresas de 100 o menos empleados deberán aplicárselo al menos a 10; las empresas de entre 100 y 300 deberán aplicárselo al menos al 10% y las empresas de 300 o más se lo deberán aplicar, como mínimo, a 30 trabajadores.
Los afectados por los despidos de la crisis del Covid-19, cuya empresa haya realizado un ERTE, no seguirán cobrando su nómina sino que accederán a la prestación por desempleo. Es decir, tendrán derecho a una pensión por desempleo que será del 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses y del 50% a partir de ese momento, aunque no cumplan el requisito de trabajo previo, que contempla la ET en condiciones normales, que todos los trabajadores que vayan a solicitar el paro, hayan trabajado al menos 360 días en los últimos seis años, para tener derecho a la prestación por desempleo.
Con respecto a los “posibles” despidos al volver a la actividad, en las modificaciones establecidas la semana pasada por el Gobierno se contempla un “salvaguarda de empleo”. “Las medidas extraordinarias en el ámbito laboral estarán sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad”, recoge el BOE. Es decir, no se puede despedir en los 6 meses siguientes al volver a trabajar la empresa.
Además, el ‘paro por ERTE’, por así decirlo, “no computará a efecto posterior”. Es decir, que no rebajará las prestación por desempleo que haya generado el trabajador por sus cotizaciones y a las que tiene derecho.
Para aquellos trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal (por la causa que sea), si la empresa para la que trabaja inicia un ERTE, ese expediente de regulación no se aplicará a su contrato de trabajo, ya que este está previamente suspendido por su incapacidad temporal, apunta la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU). Cuando reciba el alta médica, si continúa la situación de ERTE, se le aplicará.
Las empresas, se ahorrarán los siguientes costes, para una reducción de jornada, el salario desciende en la parte proporcional que baja la jornada. Lo mismo sucede con las pagas extra, pero no con las vacaciones. En el caso de la suspensión de empleo, por cada día no trabajado del empleado la empresa deberá descontar los días trabajados y la parte proporcional del descanso semanal. Tampoco se pagan pagas extra ni vacaciones. Y en los casos de «fuerza mayor» la empresa podrá ahorrarse el pago de la cotización a la Seguridad Social que le corresponde a la parte empresarial. El estado de alarma por el coronavirus sería una causa de fuerza mayor.

Para las empresas de menos de 50 trabajadores, la exoneración de pagar la cotización empresarial alcanzará el 100% y del 75% para las empresas que a 29 de febrero de este año tuvieran más de 50 trabajadores en alta en la Seguridad Social. Dicha exoneración no tendrá efectos para el trabajador, manteniéndose la consideración de dicho período como efectivamente cotizado a todos los efectos.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se encargará de tramitar de oficio la prestación por paro desencadenada por un ERTE vinculado al coronavirus. Esto implica que los trabajadores no tendrán que solicitarla sino que será la empresa quien lo comunique a las autoridades.
Tras los últimos cambios en el Consejo de Ministros, se puede aprobar en 5 días con efectos retroactivos. Los ERTE que se hayan aprobado por fuerza mayor relacionados con el coronavirus durarán lo que se extienda el estado de alarma, es decir de momento los 30 días aprobados por el gobierno.
Dada la gran variedad de casuística les recomendamos que consulten con cualquiera de nuestros despachos para aclarar todas las dudas que necesiten sobre este tema.
FUENTE: ADADE CENTRAL

Source: econsulting

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Cómo afecta un ERTE a trabajadores y empresas, en el contexto del Covid-19

Plataformas de streaming, tomad nota: queremos ver estas 19 series que no tenéis en vuestro catálogo

Si eres aficionado a las ficciones televisivas desde hace tiempo, atesorarás en tu recuerdo más de una serie que no ves desde que… bueno, desde que las viste en su día. Porque salvo que hayas tenido la prudencia de comprarlas en formato doméstico, fiarse de que en algún momento llegarán a una u otra plataforma de streaming es una auténtica actividad de riesgo (cultural). Mucho más en España, con menos vías de distribución y más líos con cuestiones como los doblajes y los derechos de emisión.

Aún así, nada nos impide alzar la voz y reclamar a las altas instancias del streaming que necesitamos revisar todas estas series. Las recordamos una a una y te contamos cómo se están emitiendo en Estados Unidos y qué posibilidades hay de que se reencuentren con las pantallas españolas.

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En tu nube y también en la mía: así quiere Nutanix plantar cara a los grandes de la computación en la nube

En tu nube y también en la mía: así quiere Nutanix plantar cara a los grandes de la computación en la nube

Se dice que una empresa o tecnología es disruptiva cuando produce un cambio o interrupción busca en el mercado. Cuando cambia el modelo establecido y lo pone todo patas arriba. Nutanix, una empresa de apenas 10 años de vida, está considerada (al menos por Gartner) como una de esas empresas. ¿Por qué? Porque -dicen- su software simplifica los centros de datos. En lugar de tener que gestionar los servidores y el almacenamiento por separado, Nutanix unifica estos recursos con un software cuya configuración y puesta en marcha se realiza (según la empresa y algunos de sus clientes) en apenas una hora.

La propuesta de Nutanix (la hiperconvergencia) no es nueva. Ni única (VMware, Microsoft, Cisco o HPE también ofrecen estas soluciones). Pero sí que ha logrado que se rumore que la todopoderosa Google quiere comprarla (para reforzar así su negocio Cloud frente a adversarios como Amazon Web Services o Microsoft Azure). Leer más

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Los autónomos podrán dejar de pagar la cuota y acogerse a la prestación prevista para ellos

La Asociación de Trabajadores de Autónomos (ATA), entre otros colectivos de autónomos han reclamado en los últimos días al Gobierno, que les había “dejado en la cuneta” en sus paquetes de medidas para paliar el impacto económico por el coronavirus. El Gobierno, a través de su ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, les ha respondido que no es así y que aquellos trabajadores por cuenta propia perjudicados por la crisis sanitaria están, entre otras cuestiones, exentos del pago de cotizaciones.
Escrivá en su perfil de Twitter, señaló que “todos los autónomos obligados a cerrar por el Estado de Alarma o con una caída de ingresos del 75%, tienen ya derecho a la prestación que aprobamos en el último Consejo de Ministros independientemente de su condición”. “Los autónomos en esta situación estarán exentos de pagar cotizaciones a la Seguridad Social , y además, recibirán una prestación equivalente al 70% de la base reguladora, lo que supone un mínimo de 661 euros para los afectados por el coronavirus, ha indicado.
Por su parte Eduardo Abad, presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA),  ha mandado un mensaje de tranquilidad a los autónomos recordando que  «todos los autónomos de este país van a poder acoger al cese de actividad, incluso los societarios», y exonerarse del pago de la cuota, resaltando que todos los trabajadores por cuenta propia van a poder acogerse al «paro de los autónomos», dejar de pagar la cuota y recibir de prestación el 70% de su base reguladora y, para ello, no van a tener que darse de baja ni en Hacienda ni en la Seguridad Social.
Además, asegura que desde UPTA se ha empezando a tramitar con los gobiernos autonómicos una ayuda extraordinaria de 300 euros para todos los autónomos que estén en cese de actividad. Y que «también a las comunidades autónomas les pedimos y solicitamos que las ayudas vayan dirigidas a sufragar los gastos de alquiler, los gastos de mantenimiento o de suministros»
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) es de la opinión, de que la crisis del coronavirus supondrá una pérdida de 300.000 empleos en 2020, si sólo dura un mes, según una primera estimación realizada por la patronal, de los cuales algo más del 61% se producirían en las pymes. Alertando de que si no hay ayudas específicas para las pymes, estas se podrían ver «especialmente afectadas», al contar con unos márgenes de maniobra mucho más limitados que las empresas de mayor tamaño.
FUENTE: ADADE CENTRAL

Source: econsulting

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Los autónomos podrán dejar de pagar la cuota y acogerse a la prestación prevista para ellos

En tu nube y también en la mía: así quiere Nutanix plantar cara a los grandes de la computación en la nube

Se dice que una empresa o tecnología es disruptiva cuando produce un cambio o interrupción busca en el mercado. Cuando cambia el modelo establecido y lo pone todo patas arriba. Nutanix, una empresa de apenas 10 años de vida, está considerada (al menos por Gartner) como una de esas empresas. ¿Por qué? Porque -dicen- su software simplifica los centros de datos. En lugar de tener que gestionar los servidores y el almacenamiento por separado, Nutanix unifica estos recursos con un software cuya configuración y puesta en marcha se realiza (según la empresa y algunos de sus clientes) en apenas una hora.

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Estos auriculares low cost son los más vendidos de Amazon: los hemos probado

Estos auriculares low cost son los más vendidos de Amazon: los hemos probado

Hay vida más allá de los AirPods. Y es que aunque los auriculares verdaderamente inalámbricos de Apple sean probablemente el modelo más popular, otros se desmarcan uno como los más vendidos de Amazon… es el caso de los HOMSCAM QCY T1, un modelo con más de 7.000 valoraciones y 4,5 estrellas disponibles por menos de 30 euros. ¿Cómo suenan estos auriculares low cost? Los hemos probado


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La Inspección de Trabajo crea una unidad específica para el Covid-19

El Ministerio de Trabajo ha comunicado, que debido a la crisis sanitaria originada por la pandemia de Covid-19, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha reorganizando sus recursos, creando una Unidad de Gestión de la crisis del Coranovirus, para dedicar todos los medios disponibles a la atención de la situación creada por el Covid-19  en el ámbito laboral, en colaboración con las autoridades laborales y sanitarias.
En este contexto ha remitido instrucciones a las Inspecciones Provinciales para que dediquen preferentemente la actuación inspectora a las actividades específicas derivadas del COVID-19, manteniendo de las demás actuaciones sólo las urgentes.
Dicha Unidad de Gestión de la crisis sanitaria del coronavirus, dirigirá sus funciones a reforzar la actuación en materia de la prevención de riesgos, proteger los derechos individuales y colectivos de los trabajadores que pudieran resultar ignorados o limitados consecuencia de esta situación y coordinar y unificar criterios en los informes que debe realizar la Inspección consecuencia de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs)
La Unidad se ocupará por un lado de la coordinación de la actuación de las Inspecciones Provinciales y de la coordinación y apoyo a las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social, resolviendo dudas y problemas interpretativos y resolviendo las incidencias que puedan surgir, así como al seguimiento de las comunicaciones planteadas en el buzón telemático de denuncias de la Inspección, comunicaciones de sindicatos, medios de comunicación y otros medios, a efectos de identificar situaciones que requieran la actuación de la Inspección.
FUENTE: ADADE CENTRAL

Source: econsulting