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Los autónomos tendrán el doble de tiempo de paro y exenciones en la baja

El Gobierno contempla nuevas prestaciones en su última propuesta, pero a cambio les sube 20 euros al mes la cuota que pagan a la Seguridad Social
Los autónomos están en un momento de cambio. Esto es algo de lo que este colectivo es muy consciente y por eso afronta el futuro con bastante incertidumbre. Y es que lo que parece claro es que el próximo año tendrán que asumir de forma generalizada una subida de las cuotas de cotización a la Seguridad Social, aunque aquellos que tengan unos ingresos por debajo del salario mínimo recibirán «un tratamiento especial», beneficiándose de deducciones. A cambio de este «esfuerzo» que el Ejecutivo admite tendrá que hacer la mayoría, obtendrían mejoras en sus prestaciones. Concretamente, se les duplicaría el periodo de tiempo por cese de actividad (el ‘paro’ de los autónomos) y quedarían exentos de la cuota a partir del tercer mes de acogerse a una baja, entre otras medidas.
La última propuesta del Gobierno, que les hizo llegar esta misma semana, contempla elevar su base mínima de cotización según la subida que registre la inflación en el mes de noviembre, que es precisamente la que se utilizaba también para la revalorización de las pensiones. En octubre los precios subieron un 2,2%, por lo que parece más que probable que el IPC del undécimo mes del año se sitúe en el entorno del 2%. De ser así, la base mínima de los autónomos aumentaría por encima de los 950 euros mensuales, frente a los actuales 932,7 euros. Pero no solo subiría la base mínima -que no lo haría así con el 22,3% de alza del salario mínimo, como es lo habitual-, sino que la propuesta que les presentó el Ministerio de Trabajo a las principales asociaciones de este colectivo pasa también por incrementar 1,6 puntos los tipos de cotización, de forma que supongan el 31,4% de la base. Esto significa que la cuota que pasarán a pagar a la Seguridad Social aumentará unos 20 euros al mes (dependería del dato final de la inflación) para situarse en el entorno de los 300 euros, frente a los 278 euros actuales.
Generalizar las contingencias
La idea del Ejecutivo es generalizar todas las contingencias, puesto que en la actualidad el cese de actividad, las contingencias profesionales o de formación profesional tienen carácter voluntario para la mayor parte del colectivo. De esta manera, el 31,4% de cuota se fraccionaría de la siguiente manera, todas con carácter obligatorio: un 26,3% para pagar las pensiones (similar al del Régimen General), un 2% para la incapacidad por enfermedad común (también semejante al de los asalariados), un 2% por contingencias profesionales (0,6 puntos inferior al del Régimen General), un 1% por cese de actividad (mucho más bajo que la cotización de entre el 7% y el 8% por desempleo) y un 0,1% por formación profesional (muy inferior también a la que pagan los trabajadores por cuenta ajena), tal y como se recoge en el borrador de propuesta presentada por el Ministerio y al que ha tenido acceso este periódico.
Se trata de un planteamiento muy similar al que hizo unos días antes la asociación UPTA, que se mostró a favor de mantener la actual base mínima pero incrementar los tipos hasta el 31,9%, de forma que la cuota aumentaría 18,89 euros al mes hasta los 297 euros. ATA, por su parte, no acepta una subida que sea superior a los 40 euros al año.
Entre las medidas que maneja el Ejecutivo para mejorar la prestación de los autónomos está la de duplicar los periodos de tiempo por cese de actividad (en la actualidad el máximo es de un año, frente a los dos años del desempleo) y que, en el caso de que se denieguen (algo que le ocurre a más de la mitad), se cree un procedimiento extrajudicial para que se les pueda reconocer. A su vez, el Gobierno accede a una de las principales reivindicaciones de este colectivo: no pagar la cuota de la Seguridad Social cuando estén de baja, aunque establece que sea a partir del tercer mes. Desde UPTA rechazan este plazo y exigen al Ejecutivo que la bonificación sea «sí o sí» a partir del segundo mes.
FUENTE: LAS PROVINCIAS

Source: econsulting

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El estrés laboral, la pandemia del Siglo XXI

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el estrés como el conjunto de reacciones fisiológicas que prepara al organismo para la acción. Es la respuesta de un organismo frente a un cambio en el mundo exterior que le rodea. No es un concepto nuevo, se padece desde la prehistoria, pero ya en 1029, el fisiólogo estadounidense Walter Bradford Cannon introdujo el término estrés en su disciplina como una situación amenazante, una reacción lucha-huida.
También el endocrino húngaro Hans Seyle desarrolló en 1932 el concepto el estrés como la tensión física o emocional que sufre el cuerpo. Y la Real Academia Española (RAE) habla de estrés como la tensión provocada por situaciones agobiantes que originan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos a veces graves.
Pero el estrés no siempre es nocivo y perjudicial, sino que en muchas ocasiones es el motor que impulsa a la acción o a lograr metas en la vida. Es lo que se llama, afirma el Víctor Vidal, investigador del estrés laboral e inspector de la Seguridad Social, el estrés, “el bueno, que causa placer y ayuda a la reactivación del organismo de manera positiva, porque estimula la actividad y la energía”. Pero el que debería hacer saltar todas las alarmas, sobre todo en el mundo de la empresa y de momento no lo está haciendo, es el distrés, “el que disgusta, el que rompe la armonía entre el cuerpo y la mente, el que altera, este es una amenaza”. Y este tipo de estrés el que los expertos consideran la pandemia del siglo XXI. “Porque produce enfermedades, y la que no está la agrava, porque se abusa del tabaco, del alcohol, se sigue una mala alimentación, no se hace ejercicio…”, afirma este experto, que considera un error que la sociedad haya normalizado el término estrés.
“Lo utilizamos como algo habitual, y se ha obviado que hay línea directa relacionada con el cáncer de mama o de colon, por ejemplo. Es cinco veces peor que el alcohol y el tabaco”, afirma Vidal, que pone como ejemplo de buenas prácticas a Japón, que ha puesto el distrés como el mayor problema de salud de la población, dado que es una patología que afecta a profesiones con una elevada carga de tensión, como pueden ser los brokers, los ejecutivos sometidos a demasiada presión o cualquier profesional agobiado por la obtención de determinados objetivos. “El estrés aparece cuando valoramos una situación amenazante y no nos sentimos con recursos para afrontarla. Por ejemplo, cuando se exigen muchas tareas y no se sabe cómo hacerlas o son muy difíciles. Es decir, percibimos una descompensación entre las demandas y los recursos”, explica la psicóloga Elisa Sánchez, coordinadora del grupo de psicología y salud laboral del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. 
De hecho, según Vidal, más del 80% de las enfermedades actuales está relacionado con el estrés, ya que afecta a todas las células del organismo y destruye sobre todo las células cerebrales. Además, el estrés produce ictus, infartos, insomnio, patologías dermatológicas, pérdida de peso, diabetes, alteraciones hormonales y cardiacas, disminuye la defensas… La retahíla no acaba ahí, dice Vidal, que también apunta hacia el elevado número de suicidios, sobre todo entre la gente joven, “desbordada por las elevadas cargas de trabajo”. Ante todo esto, solo cabe poner barreras, pero de manera urgente.
Para gestionarlo de una forma adecuada, apunta la psicóloga Sánchez, el primer paso a seguir es saber identificarlo, “conocernos a nosotros mismos, qué situaciones nos hacen sentir amenazados y cómo reaccionamos ante ellas”. Porque las emociones, incluidas el estrés no son negativas, son un aviso de cómo estamos percibiendo esa situación. Por tanto “reconocerlo, no negarlo, sino aceptarlo sería lo primero”. Lo siguiente sería afrontarlo de forma positiva, buscando soluciones. Por ejemplo, planificando mejor las tareas, y también los descansos,” no por trabajar más horas somos más productivos, además nuestra salud se puede ver afectada”. También es importante buscar recursos, bien aprendiendo lo que necesitamos para desempeñar adecuadamente el trabajo, además de revisa creencias y autoexigencias, “como tengo que hacerlo todo perfecto a la primera, necesito controlarlo y supervisarlo todo”.
En tercer lugar, señala la experta del Colegio de Psicólogos de Madrid, es necesario valorar el trabajo de una manera más ajustada, más equitativa, evitar pensar que es lo único o todo en la vida. “Hay que darle la importancia que requiere equilibrándolo con otras facetas de nuestra vida, como es la familia, la salud, el desarrollo personal o el ocio”.
El papel de la relajación es fundamental, advierte el doctor Vidal, “la risoterapia es muy importante, controlar la respiración, leer el periódico porque aplicamos tres sentidos y, según un estudio realizado en Estados Unidos, hace a la persona olvidarse de los problemas”. Pero hay algo importante en el mundo laboral que también puede ayudar a mejorar los niveles de estrés, como es saber delegar, “ver lo importante de lo que no es, focalizar los problemas”. Y si no se pone coto a este problema, señala el inspector de la sanidad pública, “estamos abocados a una situación caótica porque se puede poner en peligro a la especie humana”.
Desde el punto de vista de la organización, detalla la psicóloga Sánchez, se pueden realizar medidas preventivas, como realizar evaluaciones de riesgos psicosociales, tal y como lo requiere la normativa, adecuar la carga de trabajo y realizar un reparto correcto de las tareas. Conviene, además, adoptar estilos de liderazgo saludables, fomentando un estilo participativo. “Es importante que los trabajadores se sientan escuchados y valorados, así como disponer de autonomía para tomar decisiones sobre cómo hacer sus tareas”, explica, además de impulsar la flexibilidad temporal, el teletrabajo, los espacios de trabajo adecuados y ergonómicos. Y sobre todo conviene estar atentos a cuando empiezan a aparecer los primeros síntomas, como la falta reiterativa de memoria, caída de pelo, falta de sueño. Es el principio de la cuenta atrás.
PUEDE ARRUINAR VIDA
¿Cómo puede alguien olvidar a su hijo pequeño en un coche? El trágico suceso conmocionó el mes pasado a la población, cuando un padre olvidó a su hija en el coche y se marchó a trabajar. La respuesta la ofrece el doctor Víctor Vidal: “ocurrió por estrés, porque se ha demostrado que los ejecutivos tienen cada vez una mayor falta de memoria, y eso al final está haciendo que aumente la siniestrabilidad”.
Para la psicóloga Pilar Conde, es vital estar atentos a los primeros indicios de la aparición del estrés. “Los más conocidos son los problemas alimenticios, como falta de apetito o apetito desmesurado, trastornos del sueño, pero, sobre todo, un malestar que se va apropiando de nuestro día a día”, señala, a la vez que detalla posibles distracciones, irritabilidad, falta de sociabilidad. “La intolerancia hacia el entorno y los cambios de humor van ganando terreno y, ante este panorama, nos cuesta tomar decisiones. El estrés suele ser el resultado de la tensión a la que estamos sometidos en nuestra vida laboral, sentimental o familiar”, afirma la directora técnica de Clínicas Orígenes.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting

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Black Friday 2018: Mejores ofertas de tecnología e informática de hoy martes

Black Friday 2018: Mejores ofertas de tecnología e informática de hoy martes

Hoy es la segunda jornada de la semana del Black Friday 2018 y promete ser tan interesante o más como la de ayer. En PcComponentes hoy es el día de los televisores y siguen Super Tecnoprecios de El Corte Inglés. Como ayer, en Xataka cubriremos la semana del Black Friday continuamente para que no te pierdas las mejores ofertas en tecnología y electrónica de cada día. Hoy martes 20 de noviembre estas son las mejores ofertas.

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Cómo pagarse la innovación siendo pyme

Black Friday 2018: Mejores ofertas de tecnología e informática de hoy martes

Hoy es la segunda jornada de la semana del Black Friday 2018 y promete ser tan interesante o más como la de ayer. En PcComponentes hoy es el día de los televisores y siguen Super Tecnoprecios de El Corte Inglés. Como ayer, en Xataka cubriremos la semana del Black Friday continuamente para que no te pierdas las mejores ofertas en tecnología y electrónica de cada día. Hoy martes 20 de noviembre estas son las mejores ofertas.

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Cómo pagarse la innovación siendo pyme

Fondos públicos e incentivos fiscales son una ayuda ante la falta de liquidez de muchas firmas | Los programas europeos y organismos como CDTi se han convertido en el trampolín de proyectos pioneros de empresas de la Comunitat Valenciana
Como bien se sabe, más del 90% del tejido empresarial en España y en la Comunitat está formado por pequeñas y medianas empresas, pymes. Compañías que, debido a su tamaño y a su pequeño músculo financiero, tienen dificultades para emprender un proyecto que requiere de investigación o que apenas pueden hacer frente a los propios procesos de modernización que exige el mercado.
Ante esta realidad, son muchas las mercantiles que buscan alternativas al endeudamiento bancario y optan por otros instrumentos para poder desarrollar sus actividades innovadoras. Fundamentalmente, son dos los vehículos principales y básicos que ayudan a una pyme en este sentido: la vía de los fondos públicos, a los que se puede acceder a través de distintos programas y organismos de distinta índole, y, por otro, una serie de incentivos fiscales que contribuyen a recuperar parte de las inversiones realizadas.
Dentro de los fondos públicos hay casos de éxito pero también aspectos negativos, sobre todo por la falta de agilidad administrativa, tal y como explica Adolfo Cardoso, gerente en F. Iniciativas, firma especializada en la gestión de actividades de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) en las pymes. «Por ejemplo, hay bastante demora en el cobro de las ayudas», admite.
Manufacturas Alhambra se ha deducido 33.000 euros de Sociedades por una inversión de 300.000 El Ministerio de Industria financia una planta virtual de potencia ideada por la valenciana Ampere Energy
Por su parte, el Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia (CEEI) considera que la financiación pública en los últimos años ha «aumentado la variedad de instrumentos de financiación ofrecidos por los organismos públicos para las pymes, tanto a nivel local, como autonómico, nacional y europeo».
En ese sentido, el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial y el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), junto a otros organismos, se han convertido en aliados de muchas pequeñas empresas, sin olvidar tampoco los programas de colaboración de universidades o las aceleradoras privadas.
Sin embargo, la reducción de costes mediante vías fiscales es la que más incógnitas suscita a las pymes, debido a la gran desconfianza que les genera. No obstante, hay distintas fórmulas para justificar el uso de estas ventajas. En concreto, existen tres procedimientos: la vía auto liquidativa, solicitando un informe técnico realizado por un peritaje externo y, por último, a través de un informe motivado vinculante cuya aprobación procede directamente de Hacienda. Esta última, en concreto, es la que tiene mayor garantía. En este sentido, cabe destacar que la Comunitat es la tercera región en número de informes motivados vinculantes.
A efectos de fiscalidad, hay que tener dos situaciones en cuenta. Por un lado, está la investigación y el desarrollo, y por otro, la innovación tecnológica. La primera consiste en la búsqueda de algo novedoso de manera objetiva e implica un riesgo tecnológico y económico, por lo que el tratamiento fiscal es el mismo tanto si hay resultado como si no. El objetivo es animar a que la gente investigue.
En cuanto a la innovación tecnológica, se hace referencia a la búsqueda de un conocimiento que es novedoso para la empresa pero que ya existe y está en otros sectores o empresas. Por ello, el porcentaje de recuperación es mucho menor debido a su menor grado de riesgo. Luego, dentro de estos incentivos, destaca el ‘Patent box’, que consiste en un mecanismo para ceder conocimientos a cambio de un trato fiscal especial.
Casos de éxito
Ampere Energy es un referente en lo que se refiere a la innovación en una pyme. En concreto, esta compañía, dedicada a integrar soluciones de almacenamiento de energía, participa junto a más empresas en el desarrollo de WiseGRID, un proyecto enmarcado en el programa europeo Horizon 2020. Además, a principios de este año el Ministerio de Industria, a través del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), les concedió dotación para un proyecto en solitario que consiste en una planta virtual de potencia.
Sin embargo, hay mercantiles a las que les aprovechan más los incentivos fiscales, como es el caso de Manufacturas Alhambra. «En el 2016 hicimos una serie de mejoras del proceso cuya inversión fue de 300.000 euros y a cambio hemos obtenido una deducción fiscal de 33.000 euros del Impuesto de Sociedades. Esto para un pyme como nosotros es vital», explican desde la firma, que desarrolla su propia maquinaria.
FUENTE: LAS PROVINCIAS

Source: econsulting

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Otros cambios en autónomos igual de urgentes (o más) que modificar las cuotas

En pleno debate sobre cómo debe cotizar el autónomo, su asociación más representativa enumera hasta siete medidas de igual o mayor urgencia que la reforma que quiere acometer el Gobierno.
El Gobierno ya ha presentado a las asociaciones de autónomos más representativas una serie de propuestas para modificar el sistema de cotizaciones de este colectivo a la Seguridad Social. En todos los escenarios planteados, la mayoría de los autónomos pagarán más mensualmente.
«Los autónomos no están para una subida de cotizaciones», ha recordado Lorenzo Amor, presidente de ATA, durante la entrega de los premios ATA 2018. En su discurso, Amor ha enumerado toda una serie de medidas que, en su opinión, son igual o más prioritarias que la reforma del sistema de cotizaciones, si lo que realmente se pretende es ayudar al colectivo. Son estas.
Prestación por cese de actividad: «un fraude de Ley»
«Se está permitiendo cotizar por cese de actividad, cuando se sabe que no van a poder cobrar». Así de tajante se ha mostrado el Presidente de ATA, que ha demandado que se resuelva cuanto antes el problema del paro de los autónomos (cese de actividad). Esta es una cotización voluntaria que el autónomo puede incluir en su cotización. El objetivo es contar con una prestación, si se ve obligado a cerrar el negocio. Teóricamente, funciona de forma similar al paro, con la diferencia de que no se concede al solicitarlo, como sí ocurre en asalariados.
De hecho, según los últimos datos oficiales, más de la mitad de las solicitudes de prestación por cese son denegadas. Es decir, la mitad de los autónomos que hacen aportaciones a la Seguridad Social para tener paro cuando lo necesiten, no lo cobran.
Amor ha recalcado que no tiene sentido «querer obligar a cotizar (por esta prestación) sin solucionar antes cómo obtenerla».
Quitar la tarifa plana «porque genera falsos autónomos»
Amor ha realizado un simil con las autovías. Hay gente que va a 200 km / hora por ellas, y no por ello se eliminan. Ha reclamado las inspecciones oportunas, pero ha defendido la utilidad de esta tarifa plana, recordando las cifras desde que se ampliara la duración de la misma este año: «en 2018 las altas de autónomos están creciendo el triple que en 2017».
Ha pedido esperar, al menos hasta que pase un año, para poder evaluar con más datos el impacto de la nueva tarifa plana.
Suprimir el sistema de módulos
Decenas de miles de transportistas van a pasar a tributar 12.000 euros más por camión, si se suprime el sistema de módulos. Algo que puede generar una «situación traumática», para este tipo de profesionales. Para evitarlo han pedido un cambio progresivo de este sistema, para favorecer una transición que no sea traumática.
Deducciones y morosidad
Aclarar muchas de las reglas que afectan a qué gastos puede deducirse el autónomo, para que el colectivo tenga claro a qué atenerse. Especialmente en aquellos casos en donde es claro que el gasto que se pretende deducir está relacionado con la actividad que desempeña el profesional por cuenta propia.
Por último, reclaman tolerancia cero con la morosidad, pues genera importantes sobrecostes a los autónomos. Amor ha recordado que ni la Administración Pública ni las empresa pagan dentro de lo que establece la Ley. Algo que en la actualidad sale gratis. Razón por la que reclaman un régimen con sanciones para quien paga de forma ilegal.
FUENTE: CINCODÍAS

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Black Friday 2018: Mejores ofertas de tecnología e informática de hoy lunes

Black Friday 2018: Mejores ofertas de tecnología e informática de hoy lunes

Desde hoy a las 0.00 horas se da el pistoletazo de salida a una semana repleta de rebajas, gangas y descuentos que culminará el viernes 23 de noviembre, el Black Friday 2018. Especial atención al día gaming de PcComponentes y a los Tecnoprecios de El Corte Inglés. En Xataka daremos cobertura a la semana del Black Friday para que no te pierdas las mejores ofertas en tecnología y electrónica de cada día. Hoy lunes 19 de noviembre estas son las mejores ofertas.

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El BOE publica una nueva línea de préstamos para pymes

Black Friday 2018: Mejores ofertas de tecnología e informática de hoy lunes

Desde hoy a las 0.00 horas se da el pistoletazo de salida a una semana repleta de rebajas, gangas y descuentos que culminará el viernes 23 de noviembre, el Black Friday 2018. Especial atención al día gaming de PcComponentes y a los Tecnoprecios de El Corte Inglés. En Xataka daremos cobertura a la semana del Black Friday para que no te pierdas las mejores ofertas en tecnología y electrónica de cada día. Hoy lunes 19 de noviembre estas son las mejores ofertas.

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El BOE publica una nueva línea de préstamos para pymes

El importe ascenderá a los 20.500 millones para facilitar la financiación de proyectos de jóvenes emprendedores
El Boletín Oficial del Estado ha publicado una nueva línea de préstamos para pequeñas y medianas empresas. El préstamos surge a raíz de un convenio con ENISA, mediante el cual ésta recibirá un préstamo del MINCOTUR para la aplicación de la línea de financiación de apoyo financiero a jóvenes emprendedores.
Esto se llevará a cabo a través de la figura del préstamo participativo. ENISA recibirá un préstamo del MINCOTUR durante 2018 por un importe de hasta 20.500.000,00 euros. El objetivo será el de facilitar la financiación de proyectos empresariales promovidos por jóvenes emprendedores.
Ocho años
El préstamo tendrá un período máximo de amortización de ocho años, a tipo de interés cero y sin necesidad de garantías. El préstamo será concedido financiará los préstamos participativos cuya concesión haya sido aprobada por ENISA en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2018 y el 12 de diciembre de 2018.
Estos préstamos tendrán un plazo de amortización máximo de siete años dentro de los cuales se contempla un periodo de carencia máximo de cinco años para la devolución del principal. El vencimiento final de los préstamos participativos no podrá superar, en ningún caso, el 31 de diciembre de 2025. Los préstamos, por lo general, se amortizarán mediante cuotas de amortización constantes. 3. La cuantía de los préstamos estará comprendida entre 25.000 euros y 75.000 euros.
Para poder acceder a estos préstamos, las empresas deberán ser pequeñas o medianas y no pertenecer a los sectores inmobiliarios o financiero. Aparte, estas empresas tendrán que haberse constituido como sociedad, como máximo, en los veinticuatro meses anteriores a la presentación de la solicitud y que la edad de quien o quienes ostenten la mayoría del capital social de la empresa no sea superior a 40 años.
Para recibir la subvención deberán presentar un proyecto que se considere técnica, económica y financieramente viable, e incluya algún aspecto innovador relacionado con el producto o servicio de la empresa, su producción, comercialización y gestión. No obstante, las dudas se pueden solventar en la convocatoria lanzada por el BOE.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting

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Las irregularidades del director financiero no eximen de responsabilidad al auditor

La diligencia también es exigible si hay mala praxis de la empresa. La auditora alegó que no se puede ser causante y víctima del daño.
La mala praxis o los errores del director financiero o del administrador de una sociedad no eximen de responsabilidad a la empresa auditora por los fallos en sus informes de cuentas. Así lo determina el Tribunal Supremo en una reciente sentencia en la que confirma la condena al pago de una indemnización a los auditores de una compañía, a pesar de considerarse probado que la documentación que esta les remitió presentaba “irregularidades”.
La resolución subraya que “el hecho de que el deber legal de formular cuentas anuales corresponda a los administradores […] no comporta la exoneración del auditor de efectuar las verificaciones oportunas que permitan detectar la existencia de irregularidades”.
En el caso enjuiciado, la empresa había demandado a la auditora porque, durante los cuatro años que duró su contrato y emitió informes, no detectó las irregularidades que contenían las cuentas. Una actuación que, según cifró la compañía, le causó un perjuicio de más de dos millones de euros. Los auditores alegaron en su defensa que el “comportamiento negligente” de los socios, administradores y dirección de la compañía les impedía ser, a la vez, causantes y víctimas del daño. Un argumento que, sin embargo, rechaza el alto tribunal, para quien dicha actuación no exime a la auditora de actuar con la “diligencia requerida” por la normativa y la naturaleza del encargo realizado.
No hay excusa
La importancia de esta sentencia, tal y como apunta Javier Arias, counsel de CMS Albiñana & Suárez de Lezo, radica en que “los comportamientos irregulares del director financiero no pueden ser excusa para que la auditora pueda liberarse de la propia responsabilidad por el desarrollo de su tarea”. Lo que, no obstante, no equivale a decir que los auditores sean responsables de los errores de dichos directivos.
Según el Supremo, en el examen de las cuentas fallaron tanto los procedimientos como los datos en los que se inspiraron (no suficientemente contrastados). La resolución apunta a numerosas deficiencias, como la inadvertencia de notables diferencias en los estados contables; o la falta de comprobación entre los originales y las copias de los albaranes. Todo ello provoca que se mantenga vivo el “nexo causal” que se exige entre el daño y la actuación del demandado para apreciar la existencia de responsabilidad civil.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting