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Hacienda instará a los contribuyentes con cuentas en el exterior a declararlas en la Renta

La Agencia Tributaria incluirá avisos en el borrador web de la próxima declaración que también afectará a los alquileres turísticos que ya han comenzado a informar al Fisco de sus actividades desde enero.
La próxima declaración de la Renta vendrá trufada de avisos para determinados perfiles dentro de la plataforma web de la Agencia Tributaria. El director del organismo, Jesús Gascón, ha anunciado esta mañana que Hacienda avisará a los poseedores de cuentas bancarias en el extranjero de que declaren los rendimientos pertinentes en la próxima campaña de la declaración de la Renta, incluyendo en la plataforma web incluso el país de origen de este producto.
Esta medida se debe al intercambio automático de datos (Common Reporting Standard, CRS) que comenzó a aplicarse desde 2017 en 51 países –y 47 después– y que se ha traducido en un torrente de información para Hacienda, que descubrió que los españoles tenían 457.000 millones de euros en cuentas bancarias –«algunas declaradas, otras sin declarar», en palabras de Gascón–.
Alquileres turísticos
Ahora mismo, la Agencia Tributaria está cribando la información que tiene, de 1,6 millones de registros entre las que se repiten contribuyentes que pueden tener varias cuentas en el extranjero. Para marzo y abril ya tendrá todos los datos y al arrancar la campaña ya tendrá los avisos para los que hagan la declaración de la Renta.
Esta mecánica se repetirá para los alquileres turísticos, como ya venía ocurriendo, aunque ahora Hacienda cuenta con la declaración informativa para este tipo de arrendamientos, una «importante fuente» de datos, que comenzó a regir desde el 1 de enero.
Borrador web en el IVA
Otro de los puntos que más ha remarcado Gascón, durante su intervención en unas jornadas fiscales organizadas por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Pwc, es su intención de ampliar el Sistema de Información Inmediato (SII) del IVA a más colectivos. Ahora la declaración «online» de los libros del IVA queda acotada a las empresas con facturación superior a 6 millones de euros, grupos de IVA y las inscritas de manera voluntaria.
Una de las ideas que quiere aplicar la Agencia Tributaria es una especie de «borrador en el IVA» como el que ya existe en la Renta, en la que el Fisco cumplimentaría la información de proveedores y clientes que ya dispusiera para facilitar el trabajo a la empresa en su declaración mensual y servir así de incentivo. Aunque Gascón ha subrayado que es un tema «complejísimo» desde el punto de vista logístico y que «no está cerca» de aprobarse, sí ha manifestado su voluntad de que «en algún momento» entre en vigor.
FUENTE: ABC

Source: econsulting

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Enseñar programación a un niño con Scratch desde cero: consejos, tutoriales y vídeos

Enseñar programación a un niño con Scratch desde cero: consejos, tutoriales y vídeos

Scratch es un lenguaje visual de programación centrado en fomentar la creatividad y el pensamiento lógico. Aunque cualquier edad es buena para aprenderlo, los niños/as son destinatarios ideales para Scratch. Enseñándoles a usar Scratch estamos ayudándoles a afrontar y resolver situaciones y problemas de todo tipo de una manera lógica y estructurada.

Cuando empezamos a enseñar a un niño a programar en Scratch el objetivo principal debería ser que vaya cogiendo soltura y asimilando conceptos, ideas básicas y flujos de trabajo sobre programación y pensamiento computacional de manera divertida y atrayente, para que se genere un interés y base técnica que le anime a seguir.

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El impuesto a los servicios digitales, “Tasa Google” será deducible para las empresas en el IS

Fuentes del Ministerio de Hacienda, indicaron que el nuevo impuesto a determinados servicios digitales, también conocido como ‘tasa Google’, aprobado recientemente por el Consejo de Ministros y que ahora tendrá que pasar por la tramitación parlamentaria, será deducible del Impuesto de Sociedades de la misma forma que se hace con el IVA. Las mismas fuentes explicaron que se trata de algo «normal» para evitar que se tribute dos veces por el mismo concepto. 
Además el Ejecutivo trata de compensar así que el tributo pensado para gigantes tecnológicos extranjeros, que eluden el pago de impuestos en nuestro país, pueda afectar a empresas locales más pequeñas.
A priori el otro impuesto de nueva creación, el de las transacciones financieras, no sería deducible ya que, según Hacienda, en ese caso lo que se grava es la compraventa de acciones y no los ingresos, por lo que consideran que no habría doble tributación. 
Sin embargo en unas declaraciones posteriores de La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, asegura que «la mayoría de la fiscalidad se puede deducir posteriormente del impuesto de sociedades y por tanto se seguirá un patrón parecido». La ministra ha afirmado que todavía se está viendo cómo combinar las nuevas figuras tributarias con el impuesto de sociedades.
El impuesto gravará con un tipo del 3% a las empresas con ingresos anuales de 750 millones de euros a nivel mundial y que tengan ingresos superiores a tres millones de euros en España.
Los servicios a los que se aplicará este impuesto serán los de publicidad dirigida en línea, servicios de intermediación en línea y la venta de datos generados a partir de información proporcionada por el usuario.
FUENTE:  ADADE CENTRAL

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Source: econsulting

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El impuesto a los servicios digitales, “Tasa Google” será deducible para las empresas en el IS

Enseñar programación a un niño con Scratch desde cero: consejos, tutoriales y vídeos

Scratch es un lenguaje visual de programación centrado en fomentar la creatividad y el pensamiento lógico. Aunque cualquier edad es buena para aprenderlo, los niños/as son destinatarios ideales para Scratch. Enseñándoles a usar Scratch estamos ayudándoles a afrontar y resolver situaciones y problemas de todo tipo de una manera lógica y estructurada.

Cuando empezamos a enseñar a un niño a programar en Scratch el objetivo principal debería ser que vaya cogiendo soltura y asimilando conceptos, ideas básicas y flujos de trabajo sobre programación y pensamiento computacional de manera divertida y atrayente, para que se genere un interés y base técnica que le anime a seguir.

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Se suspende la reducción de las cotizaciones por disminución de la siniestralidad laboral

Se suspende la reducción de las cotizaciones por disminución de la siniestralidad laboral
Entre las novedades laborales que se han aprobado para 2019, destaca la suspensión (que no derogación) del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral.
Así, se suspende para las cotizaciones que se generen durante el año 2019 el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral, a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, regulada en el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, una vez comprobadas las distorsiones y desproporcionada disminución de ingresos que las modificaciones introducidas por dicho Real Decreto generan respecto de la cotización por contingencias profesionales.
La suspensión indicada se extenderá hasta que el Gobierno proceda a reformar la normativa que regula el incentivo. Cabe entender que a lo largo de 2019 se volverá a instaurar esta medida con unas condiciones distintas.
Hay que recordar que las empresas con un índice reducido de accidentes de trabajo que hubieran adoptado medidas preventivas podían pedir cada año un incentivo. La cuantía dependía de las cotizaciones efectuadas por contingencias profesionales durante los ejercicios anteriores.
Mediante el Real Decreto 28/2018, ha quedado suspendido para las cotizaciones que se generen durante el año 2019 el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral, lo que se conoce en el sector como el “bonus-malus”.
FUENTE: DISJUREX

Source: econsulting

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Sistemas de gestión de compliance tributario: entre el cumplimiento normativo y las buenas prácticas

Hoy en día las organizaciones buscan mejorar su competitividad, visibilidad y valor añadido mediante el fortalecimiento de su responsabilidad social, contribuyendo de forma determinante a la creación y difusión de una cultura responsable que, más allá del respeto y estricto cumplimiento de las leyes y las normas, propugne la contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental. La futura UNE 19602 puede ayudarnos a lograr este objetivo.
Tecnologías

El pasado 07 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Resolución de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se someten a información pública los proyectos de norma UNE que la Asociación Española de Normalización tiene en tramitación, entre los que se encuentra el proyecto de Norma «UNE 19602, Sistemas de gestión de compliance tributario. Requisitos con orientación para su uso».
Ello responde al elevado interés por los modelos de cumplimiento, suscitado a partir de las reformas del Código Penal de 2010 y 2015, que introdujeron en España una nueva forma de responsabilidad para las personas jurídicas, la penal, estableciendo así mismo un elemento de exención para aquellas organizaciones que adopten y ejecuten con eficacia ciertos modelos de organización, gestión, vigilancia y control para la prevención de conductas infractoras o la reducción de su comisión.
El artículo 31 bis contempla los delitos contra la Hacienda Pública entre los que pueden dar lugar a responsabilidad punitiva de las personas jurídicas. Al respecto, la nueva norma UNE 19602 viene a paliar las deficiencias de aplicación en el ámbito fiscal de los sistemas de gestión de compliance penal conforme a la UNE 19601, facilitando las directrices para implantar un sistema de gestión de compliance tributario con el objetivo de detectar, prevenir y reducir las posibles contingencias fiscales en las organizaciones, mediante el desarrollo de una cultura ética de transparencia, buena fe, cooperación y cumplimiento.
Prevenir y gestionar los riesgos tributarios
El estándar, que sigue la Estructura de Alto Nivel de ISO, y es aplicable a cualquier organización, con independencia de su tipo, tamaño, naturaleza o sector de actividad, pretende ayudar a las organizaciones a prevenir y gestionar los riesgos tributarios mediante el desarrollo de una serie de requisitos razonablemente adaptados a la diversidad y complejidad de sus circunstancias.
Siguiendo sus directrices, las organizaciones podrán elaborar e implantar un sistema de gestión de compliance tributario, tanto de manera independiente, como integradas en un sistema de gestión del cumplimiento de mayor alcance, que cubra otros requisitos normativos, sin que se encuentre limitado únicamente al riesgo fiscal.
El objetivo es doble. Por un lado, se dota a las empresas de los mecanismos adecuados para detectar, corregir y minimizar sus riesgos tributarios, así como facilitar modelos de aprendizaje y concienciación para evitarlos en un futuro, proporcionando un escenario de mayor seguridad y confianza ante la Administración tributaria, los órganos de gobierno, accionistas e inversores. Por otro, la obtención del certificado de conformidad UNE 19602, constituye un elemento de prueba que contribuya a acreditar la diligencia debida y la voluntad de cumplimiento de una organización ante la Administración tributaria o los tribunales, para la exención de una eventual responsabilidad. De este, aunque el cumplimiento de los requisitos de la norma UNE 19602 por parte de una organización no asegura, de forma indubitada, que no se produzcan en su seno riesgos tributarios, o que estos no vayan a producir en el futuro, al menos contará con un elemento de prueba significativo que le situé más cerca de obtener la buscada exención de la responsabilidad punitiva.
Más allá del mero cumplimiento
Pero el contenido de la norma no se agota en las directrices para el diseño e implantación de un sistema de gestión y control del riesgo tributario, sino que va más allá del mero cumplimiento de la normativa tributaria aplicable, promoviendo el desarrollo de buenas prácticas tributarias en las organizaciones, entendidas como el conjunto de principios, valores, normas y pautas, que definen un buen comportamiento tributario de los operadores económicos.
Las buenas prácticas permiten crear un entorno de trasparencia, cooperación, buena fe y confianza legítima en la relación jurídico-tributaria entre las empresas y la Administración, que permite un incremento de la seguridad jurídica en materia fiscal, tanto a nivel interno de la propia organización, como respecto a sus grupos de interés externos y a la sociedad en su conjunto. Una correcta gestión tributaria, que implique la reducción de los riesgos fiscales significativos mediante el control y la prevención de aquellas conductas susceptibles de generarlos, repercute además un fortalecimiento de los resultados económicos.
En definitiva, el respeto escrupuloso de la normativa ya no es suficiente, hace falta un elemento de valor, un plus diferenciador que genere prestigio y confianza, empoderando a los operadores económicos frente a sus partes interesadas, y la futura UNE 19602 ofrece los mecanismos para lograr este objetivo.
FUENTE: LEGAL TODAY

Source: econsulting

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Guía para entender ‘Kingdom Hearts III’ desde cero si nunca has jugado a ningún juego de la saga

Guía para entender 'Kingdom Hearts III' desde cero si nunca has jugado a ningún juego de la saga

Se lo tomó bien a pecho. Y eso que él quería contar una historia simple; una muy Disney. Un príncipe, una princesa y un dragón; sin más. Pero cuando su mentor lo escuchó, alzó una ceja. Y le dio un consejo que, como el anillo único, nos ata a todos en las tinieblas (de la incomprensión). "Si cuentas una historia sencilla, nuestros fans se decepcionarán. Hazla complicada". Leer más

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Presupuestos Generales del Estado de 2019: Estas son las principales novedades

El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2019 presentado ayer en el Congreso de los Diputados recoge las siguientes novedades. 
Gasto
–  Aumento del 1,6% de las pensiones y del 3% de las mínimas y no contributivas.
–  Aumento del 22,3% del Salario Mínimo Interprofesional a 900 euros en 2019.
– Subida del salario de los funcionarios del 2,25%, que podría incrementarse en un 0,25% adicional a partir del 1 de julio si se alcanza el crecimiento previsto para 2018.
– Ampliación del permiso de paternidad de 5 a 8 semanas.- Eliminación del copago para pensionistas con rentas bajas y colectivos más vulnerables.
– Recuperación del subsidio para parados mayores de 52 años, con 114.000 potenciales beneficiarios.
– Recuperación del convenio especial de personas cuidadoras no profesionales y el abono por parte del Estado de sus cotizaciones a la Seguridad Social, con 180.000 personas como potenciales beneficiarias.
– Incremento de la prestación por hijo a cargo de 291 a 341 euros para familias en situación de pobreza y a 588 euros para las familias en situación de pobreza severa.
– Se promueve la universalización de la escuela entre los 0 y los 3 años con su inclusión entre las actuaciones de las corporaciones locales susceptibles de ser catalogadas como inversiones financieramente sostenibles. Los municipios que no tienen superávit dispondrán de 30 millones para este propósito.
– Inclusión por primera vez de una dotación específica para la atención de menores extranjeros no acompañados (MENA), que asciende a 30 millones de euros.
Ingresos
– Subida de 2 puntos del IRPF para rentas superiores a 130.000 euros anuales y de 4 puntos para bases superiores a 300.000 euros, lo que afectará a 80.000 contribuyentes.
– Subida de 4 puntos en el IRPF a las rentas del ahorro superiores a 140.000 euros anuales, lo que afectará a 20.792 contribuyentes.
– Tipo mínimo del 15% en el Impuesto de Sociedades para grandes empresas y del 18% para la banca y empresas de hidrocarburos, lo que afectará a 10.092 empresas.
– Reducción del 100% al 95% de la exención sobre dividendos y plusvalías en el Impuesto de Sociedades.
 Reducción del tipo de Sociedades del 25% al 23% para empresas con facturación inferior a un millón de euros, lo que beneficiará a 349.000 empresas.
– Bajada del IVA para productos de higiene femenina al tipo del 4%.- Bajada del IVA para libros, periódicos y revistas electrónicas al tipo del 4%.
– Bajada del IVA para los servicios veterinarios al tipo del 10%.
– Supresión del carácter temporal del Impuesto sobre el Patrimonio e incremento del 1% para las fortunas de más de 10 millones, con 2.550 contribuyentes afectados.
– Gravamen del 15% para los beneficios no distribuidos de las sociedades cotizadas anónimas de inversión en el mercado inmobiliario (socimi).
– Incremento de la tributación del diésel en 3,8 céntimos por litro para equipararlo a la gasolina.
– La Agencia Tributaria vigilará que las sociedades de inversión de capital variable (sicav) cumplen los requisitos para serlo.
– Bonificación en el Impuesto de Sociedades para las empresas que incorporen a mujeres en sus consejos de administración hasta lograr la equiparación. Se podrán deducir hasta el 10% de la retribución de las nuevas consejeras.
FUENTE: EXPANSIÓN

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Presupuestos Generales del Estado de 2019: Estas son las principales novedades

Guía para entender 'Kingdom Hearts III' desde cero si nunca has jugado a ningún juego de la saga

Se lo tomó bien a pecho. Y eso que él quería contar una historia simple; una muy Disney. Un príncipe, una princesa y un dragón; sin más. Pero cuando su mentor lo escuchó, alzó una ceja. Y le dio un consejo que, como el anillo único, nos ata a todos en las tinieblas (de la incomprensión). "Si cuentas una historia sencilla, nuestros fans se decepcionarán. Hazla complicada". Leer más

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Así son las bases de cotización para 2019

La base máxima aumenta un 7%, hasta 4.070 euros
El proyecto de Presupuestos para 2019 recoge que la base máxima de cotización se incrementará un 7%, hasta los 4.070,1 euros mensuales, frente a los 3.803,7 euros de 2018, desde el día primero al mes siguiente en el que entren en vigor las cuentas de 2019.
Por su parte, la base mínima de cotización en el Régimen General aumenta un 22,3%, en línea con el alza del salario mínimo. 
En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) la base máxima de cotización también se incrementará hasta los 4.070,1 euros mensuales, y la base mínima subirá un 1,25%, hasta los 944,4 euros. Además, el tipo mínimo de cotización general se ha incrementado desde el 29,80% al 30% para hacer frente a nuevas prestaciones. Este nuevo tipo, además de la incapacidad temporal incluye las cotizaciones por cese de actividad y formación.
En cuanto a los contratos de corta duración (igual o inferior a cinco días) el recargo de la cotización empresarial pasará del 36% al 40%.
En cuanto al Régimen Especial de Empleadas de Hogar, se establecen bases de cotización en función de 10 tramos de retribuciones y el último tramo se deja para el salario real percibido. 
El Estado prevé recaudar ingresos por cotizaciones, según el proyecto de Presupuestos, de 123.584 millones de euros, un 7,5% más que en 2018. Entre los factores que favorecen este incremento está la subida del 22,3% de SMI, con la consiguiente alza de la base mínima de cotización en ese mismo porcentaje, la subida del 7% de las bases máximas y el aumento del tipo de cotización de los autónomos hasta el 30%. También por la ampliación del subsidio de desempleo a mayores de 52 años, el incremento de la base de cotización de los subsidios por desempleo del 100% al 125% y la financiación por parte del Estado de las cuotas sociales para cuidadores sociales.
FUENTE: CINCODÍAS

Source: econsulting